Arbeitsbeschreibung - Wir suchen aktuell: Ingenieur/in (m/w/d) Kanal-/Tiefbau in Kürten
Wir suchen aktuell: Ingenieur/in (m/w/d) Kanal-/Tiefbau in Kürten
Für unseren Kunden suchen wir einen Ingenieur/in (m/w/d) für Kanal-/Tiefbau für den Standort in Kürten.
Deine Aufgaben
Planung und Umsetzung des Hochwasserschutzes und der Starkregenvorsorge in Zusammenarbeit mit Wasserverbänden und anderen Behörden sowie Entwicklung von zukunftssicheren Lösungen in Projektform
Erstellung und Aktualisierung von Neubau-, Sanierungs- und Unterhaltungskonzepten für Straßen und Entwässerungsanlagen, Festlegung von Maßnahmen sowie Aufbau und Wartung eines Straßenkatasters im GIS
Prüfung und Genehmigung von Anträgen auf Straßenaufbruch, Koordination von Versorgungs- und Telekommunikationsleitungen sowie Sicherstellung aller erforderlichen Genehmigungen
Überwachung und Kontrolle von Brückenbauwerken, Veranlassung von regelmäßigen Bauwerksprüfungen nach DIN 1076 und Dokumentation der Befunde
Entwicklung eines Modernisierungskonzeptes für die Straßenbeleuchtung und aktive Umsetzung der Maßnahmen zur Verbesserung der Infrastruktur
Dein Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Straßenbau/Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse und praktische Berufserfahrung im Bereich Straßenneubau, -unterhaltung und -sanierung, idealerweise aus dem öffentlichen Dienst
Kenntnisse in HOAI und VOB, technisches Verständnis sowie Sicherheit im Umgang mit GIS-Systemen
Fahrerlaubnis Klasse B für Außendiensteinsätze und gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift
Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Engagement bei der Lösung anspruchsvoller Infrastrukturaufgaben
Das bieten wir dir
Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit einer Fachkräftezulage bis zu 1.000 € sowie leistungsorientierter jährlicher Bezahlung (Jahresbruttogehalt bis zu 80.000 €) - je nach persönlicher Voraussetzung/Qualifikation
Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, 30 Tage Urlaub (ab 2027: 31 Tage) und mobiles Arbeiten
Umfassende Sozial- und Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie leistungsorientierte Bezahlung
Moderne Infrastruktur mit kostenlosen Parkplätzen, direkter ÖPNV-Anbindung, E-Bike-Station, Pool von Elektrofahrzeugen und E-Bikes für Dienstfahrten sowie kostengünstiges Jobticket
Regelmäßige Fortbildung, Angebote zur Gesundheitsförderung (externe Beratung für psychische Gesundheit, Leistungsfähigkeit)
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