Ihr Profil

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise als Regionalleiter, Gebietsleiter, Bezirksleiter oder erfahrener Niederlassungsleiter

Fundierte Kenntnisse der Arbeitnehmerüberlassung, vorzugsweise im gewerblich-technischen Bereich; Führungskräfte mit kaufmännischem ANÜ-Hintergrund sind ebenfalls willkommen

Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung, im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie in der wirtschaftlichen Entwicklung von Niederlassungen oder Vertriebsregionen

Ausgeprägte Recruiting-Kompetenz und Erfahrung darin, bestehende Prozesse zu hinterfragen, neue Ansätze zu etablieren und die Besetzungsleistung nachhaltig zu verbessern

Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Teams, verbunden mit einer klaren, strukturierten und verbindlichen Führungshaltung

Unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungsstärke und die Bereitschaft, operative Verantwortung mit der strategischen Weiterentwicklung einer Region zu verbinden

Sicherer Umgang mit MS Office, gute Deutschkenntnisse sowie Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region West