Wohnbereichsleitung und stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

• Eine attraktive Vergütung nach Vergütungstarifvertrag (AVR)
• Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B.
  • Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld") in Höhe von 86%
  • Kongregationszulage Altenpflege in Höhe von 100€ mtl.
  • Pflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ mtl.
  • Nachtdienst 20%; Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35%
  • Wechselschichtzulage: 155 €
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
• 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung
• Kostenlose Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
• Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
• Eine unterstüzende und warmherzige Atmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
• Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
• Zusätzliche Benefits, u.a. JobRad und eGYM Wellpass Mitgliedschaft

• Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)

* alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege, wünschenswert inklusive einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung / zur Wohnbereichsleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement
• Berufs- und Leitungserfahrung
• Hohe Führungs- und Sozialkompetenz in der Einbindung eines kollegialen Teams
• Lösungsorientierte Einstellung und hohe Bereitschaft, bewohnerorientierte Veränderungsprozesse anzustoßen und aktiv zu begleiten
• Sicheres und offenes Auftreten
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Persönliche Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlichen Hauses