Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wietmarschen-Lohne suchen wir einen

Workday Product Owner (m/w/d)

Als Product Owner (m/w/d) für unsere globale Workday HCM-Suite übernimmst du die Verantwortung für zentrale Module wie Reporting & PRISM, Talent & Performance, Advanced Compensation sowie Learning & Skills. 

Mit deinem technischen Verständnis und deiner Produktkompetenz sorgst du dafür, dass diese Module optimal auf die HR-Prozesse und Geschäftsanforderungen unseres Unternehmens abgestimmt sind. Du konfigurierst Workday-Funktionen selbstständig, entwickelst Reports und Dashboards und begleitest neue Features von der Idee bis zur erfolgreichen Implementierung. In enger Zusammenarbeit mit HR, IT und internationalen Stakeholdern gestaltest du die Weiterentwicklung unserer globalen HR-Systemlandschaft aktiv mit. 

Das erwartet dich

• Verantwortung für die genannten Workday-Module inklusive Administration, Konfiguration und kontinuierlicher Optimierung

• Anforderungsmanagement: Übersetzung fachlicher HR-Bedürfnisse in technische Workday-Lösungen 

• Entwicklung, Priorisierung und Pflege der Product Backlogs und Roadmaps für deinen Verantwortungsbereich 

• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (HR, IT, Data & Analytics) bei Implementierung, Testing und Rollout von neuen Features 

• Aufbau und Weiterentwicklung des globalen Reporting-Frameworks in Workday PRISM 

• 2nd-Level-Support sowie Schulung und Beratung von Anwendern und Key Usern 

• Begleitung internationaler Rollouts und Unterstützung des Change-Managements

Das bringst du mit 

Um Teil der Rosenxt Familie zu werden, überzeugst Du durch analytisches Denken sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Außerdem bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift   

• Fundierte Kenntnisse in Workday oder vergleichbaren HCM-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors), idealerweise in den genannten Modulen

• Technische Affinität und Erfahrung in der Systemkonfiguration (z. B. Workday Studio, Report Writer, Calculated Fields, Business Processes)

• Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und Datenstrukturen sowie analytisches Denken

• Erfahrung in agiler Arbeitsweise (Scrum, Kanban) und im Umgang mit Product Backlogs und Priorisierung

• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen in einem internationalen Umfeld   

Freu dich auf 

• Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter 

• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten, Home Office  

• Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern 

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene Kindertagesstätte

• Firmeneigenes Betriebsrestaurant

• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und rabattierte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und weitere Direktversicherungen) 

• Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Drachenboot etc.) 

• Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung 

• Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen 

Mehr Informationen über die Rosenxt Gruppe findest du hier: 

www.rosen-nxt.com