Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Erstellung der Kosten-, Umsatz- und Leistungsplanung in enger Abstimmung mit dem Produktionsprogramm
- Plausibilisierung, Berechnung und Analyse der Herstellkosten entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie fundierte Abweichungsanalysen mit Ableitung und Nachverfolgung geeigneter Steuerungsmaßnahmen
- Aufbau, Weiterentwicklung und Automatisierung von Reports, Dashboards und Analysewerkzeugen zur transparenten Herstellkostenverfolgung
- Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von Controlling-Prozessen – insbesondere im Bereich Kostenrechnung und Kalkulation
- Erstellung von Ad-hoc-Analysen zur Bewertung des vorkalkulatorischen Produktergebnisses und zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen im Management
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umsatz- und Herstellkostencontrolling sowie im klassischen Controlling
- Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung, Weiterentwicklung und Automatisierung von Dashboards und Reports – insbesondere mit MS Power BI
- Hohes Interesse an der Einführung und Umsetzung moderner Reporting-Strukturen sowie an der aktiven Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten im Controlling
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse, Interpretation und zielgruppengerechten Visualisierung komplexer Daten und betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Infor LN) sowie ein gutes Verständnis für IT-nahe Controllingprozesse
- Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Kommunikationsstärke, Innovationsbereitschaft und ein sicheres Auftreten im Dialog mit Fachbereichen und Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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