Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Entwicklung von Software für Embedded Systems für Luftfahrtanwendungen
- Durchführen / Koordinieren von Aufgaben zur Entwicklung von komplexen Software- Applikationen mit einer Vielzahl von Funktionen bis hin zur Zertifizierung
- Entwicklung, Integration und Optimierung von Softwarekomponenten unter Verwendung eines echtzeitkritischen Betriebssystems
- Entwurf und Implementierung von Schnittstellen zur Kommunikation zwischen verschiedenen Softwarekomponenten und dem echtzeitkritischen Betriebssystems
- Analyse, Design und Implementierung von Betriebssystemnaher Software, wie Gerätetreiber, Kernel-Module oder Systemdienste.
- Durchführung von Software-Reviews zu Anforderungsanalyse, und Softwaredesign
- Auswertung, Dokumentation und Kommunikation der Ergebnisse der Nachweisführung
- Aktive Mitarbeit bei der Neu- und Weiterentwicklung von Produkten sowie Unterstützung in der Projektarbeit in interdisziplinären Entwicklungsteams.
- Probleme analysieren, bewerten und effektive Lösungen finden
- Strategien entwickeln und Entscheidungen treffen, die die Vorgaben und Anforderungen an die Produktentwicklung sicherstellen
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Elektronik oder ähnliche Qualifikation
- Nachweisbare langjährige Erfahrung in der Programmierung von Embedded Systemen sowie in der selbstständigen Umsetzung von technischen Anforderungen
- Kenntnisse über verschiedene Architekturmuster und deren Definition und Auslegung
- Gute Kenntnisse in hardwarenaher C-Programmierung, Micro Controller Programmierung
- Englisch (mind. C1) und Deutsch (mind. B1)
- Dual-/Multi-Core Kenntnisse wünschenswert
- Kenntnisse in der Softwareentwicklung für Luftfahrtanwendungen (DO-178) wünschenswert
- Durchsetzungsfähigkeit
- Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, strategisch zu denken und zu planen
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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