Hinweis zur Bewerbung:
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Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden einschließlich Personaleinsatz- und Qualifikationsplanung sowie Durchführung regelmäßiger Team- und Entwicklungsgespräche
- Verantwortung für die Planung und Steuerung der Materialversorgung, Logistikprozesse und Bestände zur Sicherstellung einer effizienten Elektronikfertigung
- Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung, Umsetzung und nachhaltige Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen
- Verantwortung für die Investitionsplanung im Verantwortungsbereich sowie Durchführung von Shopfloor-Management
- Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Optimierungs-, Lean-, Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und betrieblicher Vorgaben
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Logistik, Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, Materialwirtschaft oder einem produzierenden Umfeld, vorzugsweise in der Elektronikfertigung
- Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Sozialkompetenz
- Kenntnisse in Lean Management, KVP, Shopfloor Management und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. InforLN, WMS) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit hoher Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
- Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
- Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
- Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
- Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Katja Liedtke.
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