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Ausbildung als Bäcker *in (m/w/d) ab 01.08.2026

salary Salary :

€1,100 - 1,300 monthly

icon briefcase Auftragstyp : Praktikum

Anzahl der Bewerber

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Arbeitsbeschreibung - Ausbildung als Bäcker *in (m/w/d) ab 01.08.2026


Seit 1911 steht die Bäckerei und Konditorei Hensel für traditionelle Backkunst, Leidenschaft und Qualität.
Als familiengeführtes Unternehmen beliefern wir 46 eigene Filialen in Ostwestfalen-Lippe – gemeinsam mit über 500 Mitarbeitenden.


Wir suchen dich: motiviert, neugierig und bereit, die Welt des Backens kennenzulernen!


Deine Ausbildung


Beruf: Bäcker*in (m/w/d)
Start: August 2026
Dauer: 3 Jahre
Deine Aufgaben:




  • Teige herstellen und Backwaren veredeln




  • Maschinen bedienen und den Ofen steuern




  • Lebensmitteltechnologie kennenlernen




  • Qualitätskontrolle & Hygiene einhalten





  • 95 % Übernahmequote nach der Ausbildung




  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld




  • Azubi-Ticket für Bus & Bahn




  • Hensel-Card: bis zu 50 % Rabatt auf unsere Backwaren




  • Prämien für gute Leistungen




  • Teamevents, Aktionen & Ausflüge




  • Effektive Prüfungsvorbereitung




  • Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten




 


TOP Ausbildungsvergütung:  



  • 1.Ausbildungsjahr: 1.100,00 EUR 

  • 2.Ausbildungsjahr: 1.150,00 EUR 

  • 3.Ausbildungsjahr: 1.300,00 EUR  


  • Realistische Einschätzung zu Deinen Arbeitszeiten in der Konditorei (nachts und früh morgens)

  • Zeig uns, dass Du es willst 

  • Ein Schulabschluss wäre klasse 

  • Sprachniveau Deutsch mind. B2 

  • Volljährigkeit, sowie Führerschein wäre top (Unsere Zentrale liegt sehr idyllisch) 

Gib Deiner Zukunft ein Zuhause und bewirb Dich jetzt für eine Ausbildung in der Bäckerei an unserem Produktionsstandort in Enger-Pödinghausen ab August 2026  


Wende Dich bei Fragen gerne an:  
Ansprechpartner: Julian Grothaus – Personal- und Ausbildungswesen: 05224 – 91170-20  


Bitte sende uns Deine Bewerbung in digitaler Form. Die Umwelt wird es dir danken!

Faktoren wie Geschlecht, Hautfarbe oder ethnische Herkunft nehmen bei uns keinen Einfluss auf Personaleinstellungen. Freie Stellen werden bei uns gemäß dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz ausgeschrieben und besetzt.


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