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Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d) für die Marke ratiopharm

salary Salary :

€1 - 1.19 hourly

icon building Unternehmen : Teva
icon briefcase Auftragstyp : Praktikum

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Arbeitsbeschreibung - Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d) für die Marke ratiopharm


Wir sind Teva

 


Wir sind Teva, ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, das durch ein erstklassiges Generikageschäft unterstützt wird. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht – wir sind bestrebt, die Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Hier wirst du Teil einer leistungsstarken, integrativen Unternehmenskultur, die Wert auf frisches Denken und Zusammenarbeit legt. Du hast den Raum für Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.

Start: 01.09.2026 | Ausbildungsort: Ulm-Donautal | Berufsschule: Ehingen

Deine Ausbildung bei uns

 


Vom ersten Tag Deiner Ausbildung an bist Du ein fester Teil unseres Teams. Du erlernst deinen Ausbildungsberuf von Grund auf und arbeitest in verschiedenen Abteilungen der Teva mit. Dabei wirst du immer von erfahrenen und engagierten Ausbildenden und Mitarbeitenden unterstützt. 

Let’s Go | Das sind deine Aufgaben

 



  • In deiner Ausbildung arbeitest du im Güterverkehr und transportierst die Teva ratiopharm-Arzneimittel zu den Großhändlern im Inland

  • Du überprüfst die LKWs vor Fahrtantritt und hilfst bei der Be- und Entladung des Fahrzeugs mit

  • Ladepapiere und Checklisten kontrollierst du auf Vollständigkeit

  • Du führst dein Fahrzeug sicher und unter Beachtung der verschiedenen gesetzlichen Vorschriften innerhalb Deutschlands

  • Kleinere Wartungs- und Pflegearbeiten am Fahrzeug nimmst du selbständig vor

  • Im Rahmen der Ausbildung erwirbst du den Führerschein Klasse C+E, Stapler-Führerschein und ADR-Schein (für Gefahrguttransport)

Ready? Das bringst du mit

 



  • Hauptschulabschluss oder mittlere Reife

  • Gutes technisches Verständnis

  • Handwerkliches Geschick

  • Verantwortungsbewusstsein

  • Flexibilität und Mobilität

Wie wir uns um Dich kümmern

 



  • Sehr gute Übernahmechancen

  • Attraktive Ausbildungsvergütung (1.186 € im 1. Ausbildungsjahr) und tarifliche Leistungen

  • Zuschuss zu den Fahrtkosten und zum Betriebsrestaurant

  • Welcome Days, Teambuilding Events und Digitale Lernangebote

  • Prüfungsvorbereitung

  • Zuschüsse für Fahrt & Unterkunft

  • Gym-Rabatte & Sportkurse

  • Kostenübernahme LKW – Führerschein

Dein Ansprechpartner in der Ausbildung

 


Jochen Reck

Klingt spannend?

 


Bewerben geht bei uns ganz einfach online - lade einfach deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse in unserem Portal hoch. Wenn du noch irgendwelche offenen Fragen hast, melde dich gerne bei Matthias | [email protected]


 

Oder noch mehr Einblicke gefällig?

Dann folg uns bei Instagram für echte Einblicke ins Azubileben: @teva_deutschland

Arbeitest Du bereits @Teva?

Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du Dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und Dich zu bewerben: Interne Karriereseite


 


* Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Deines EC-Kontos haben solltest, wende Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.

Wir versprechen dir: Gleiche Chancen für alle.

 


Das ist unser Equal Employment - Versprechen: Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.


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