Ausbildung zum/zur Konstruktionsmechaniker/in (m/w/d)

Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon!

Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz, Gittermast- und Telekommunikationsbau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.

Die Wiegel Parey GmbH & Co KG (WRS) ist ein mittelständisches Unternehmen der Wiegel-Gruppe mit Standorten in Redekin und Parey. Die WRS fertigt hochwertige Stahlgittermaste für Energieversorgung, Windkraft, Telekommunikation und Infrastruktur.

Zum 17.08.2026 suchen wir engagierte Auszubildende zum/zur Konstruktionsmechaniker/in (m/w/d), die Spaß an Technik haben, gerne praktisch arbeiten und Teil eines starken Produktions- und Fertigungsteams werden möchten.

Während deiner Ausbildung lernst du…

• wie aus Rohmaterialien hochwertige Stahlkonstruktionen entstehen
• Metallbauteile nach technischen Zeichnungen zu fertigen, zu bearbeiten und zu montieren
• verschiedene Schweißverfahren kennen und arbeitest Schritt für Schritt selbst damit
• Bleche und Profile zu schneiden, zu formen, zu bohren und zu verschrauben
• technische Zeichnungen zu lesen und Arbeitsabläufe zu planen
• wie Qualitätskontrollen durchgeführt werden, um die Sicherheit unserer Stahlgittermaste zu gewährleisten
• verschiedene Fertigungsbereiche in unserem Werk kennen – von Vorbereitung über Konstruktion bis Endmontage
• die theoretischen Grundlagen an der Berufsschule in Burg

Das bringst du mit...

• mindestens ein guter Mittel- oder Realschulabschluss oder ein vergleichbarer Schulabschluss
• Interesse an Technik, Metallbearbeitung und handwerklicher Arbeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an praktischen Aufgaben sowie ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise
• Motivation, Neues zu lernen und körperlich aktiv zu arbeiten

• Ziel: Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung
• Intensive Betreuung durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder
• Weiterbildungsmöglichkeiten während und nach der Ausbildung
• Abwechslungsreiche und praxisnahe Aufgaben
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Urlaubstage
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits (z.B. vermögenswirksame Leistungen, subventioniertes Mittagessen und firmeneigene Parkplätze)
• Attraktive Mitarbeiterprogramme und regelmäßige Firmenevents
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team