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Ausbildungsplatz 2027 - Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Arbeitsbeschreibung - Ausbildungsplatz 2027 - Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)


Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Metall- und Kunststofftechnik arbeiten an Maschinen und Anlagen zur Herstellung von Bauteilen, Baugruppen und Produkten aus Metall und Kunststoff. Bevor sie die Produktion starten, sichten sie die Auftragsunterlagen und stellen die erforderlichen Materialien (z.B. Metallwerkstoffe, Kunststoffgranulate) bereit. Anschließend richten sie Anlagen wie Dreh-, Bohr-, Schleif-, Säge- oder Umformmaschinen ein, beschicken diese, nehmen sie in Betrieb und bedienen sie. Auch die Montage von Baugruppen gehört zu ihren Aufgaben. Sie überwachen die Produktionsprozesse einschließlich der Qualität und Verpackung der fertigen Produkte und greifen bei Abweichungen in der Qualität oder bei Störungen im Prozessablauf korrigierend ein. Zudem warten sie regelmäßig die Maschinen, um deren Betriebsbereitschaft sicherzustellen. Sie füllen beispielsweise Öle oder Kühl- und Schmierstoffe nach und tauschen Verschleißteile wie Dichtungen, Filter oder Schläuche aus.

 

  • Kontrolle und Wartung von Maschinen und Anlagen
  • Anwendung von manuellen und maschinellen Fertigungstechniken 
  • Planung der Arbeitsabläufe und Abstimmung mit anderen Bereichen
  • Herstellung von Bauteilen, insbesondere durch Fügen, Spanen, Sägen und Umformen
  • Auswahl von Werkstoffen und Werkzeugen für die jeweiligen Bearbeitungsverfahren
  • Bedienung von Steuerungs- und Regelungseinrichtungen an Maschinen und Anlagen
  • Produktionsmaschinen und -anlagen rüsten, umrüsten und in Betrieb nehmen
  • Feststellung und Beseitigung von Störungen und Abweichungen im Produktionsprozess
  • Überwachung und Sicherstellung des Materialflusses

 

  • Technisches Verständnis
  • Handwerkliches Geschick
  • Verantwortungsbewusstsein und Sorgfältigkeit
  • Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit
  • Konzentrationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft

 

  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen
  • Gute Übernahmechancen
  • Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
  • Schulungen für Azubis
  • Firmenveranstaltungen
  • Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment sowie Corporate Benefits
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
  • Moderner Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
  • Unmittelbare Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Monatliches Budget zur flexiblen Nutzung: Sachbezug, Essenszuschuss, ÖPNV-Ticket, Fahrtkostenzuschuss, Telefonkosten, Internetpauschale, Erholungsbeihilfe

 

2 Jahre



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