Ausbildungsstelle als Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) - Ausbi

Salary :

€830 - 930 daily

Unternehmen : Mtn Hochbau Gruppe

Auftragstyp : Praktikum

Berlin, Germany

Anzahl der Bewerber

000+

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Arbeitsbeschreibung - Ausbildungsstelle als Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) - Ausbi

Wie Ihr Tätigkeitsfeld bei uns aussieht:

Die AWH Haustechnik GmbH, ein Teil der MTN HOCHBAU GRUPPE, ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich Anlagenbau, wo wir von Neubauprojekten über Sanierungen bis hin zu Großprojekten unserer Gruppe fast alle Bereiche abdecken. Bei uns erwartet Sie eine intensive, praxisnahe Ausbildung, direkt betreut durch den Geschäftsführer und Ausbilder, mit Einblicken in alle relevanten Bereiche der Gebäudetechnik.

Ihre Aufgaben während der Ausbildung:

Als Auszubildende/-r lernen Sie alle typischen Tätigkeiten eines Anlagenmechanikers für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik - mit dem Schwerpunkt Sanitärtechnik - kennen. Dazu gehört u.a.:

Rohrleitungs- und Anlagenmontage: Zuschneiden, Biegen und Verbinden von Wasser-, Heizungs- und Kälteleitungen; Montage von Armaturen, Sanitärobjekten, Heizkörpern und Klimageräten
Inbetriebnahme und Funktionsprüfung: Anschließen von Anlagen, Prüfen auf Dichtheit und Funktion, Unterstützung bei Wartungs- und Reparaturarbeiten
Unterstützung bei Neubau und Sanierung: Vorbereiten von Baustellen, Aufbauen von Gerüsten und Leitungsführungen, Mitarbeit bei Modernisierungen und Umbauten

Die tatsächlichen Aufgaben richten sich natürlich nach Ihrem Wissensstand und werden komplexer, je länger Sie bei uns sind.

Ablauf der Ausbildung

Ausbildungsstart: Die Ausbildung beginnt am 01.09.2026.

Dauer der Ausbildung: Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre. Bei sehr guten Leistungen kann dies auf 3 Jahre verkürzt werden. Ob verkürzt werden kann, entscheiden wir gemeinsam nach erfolgreich abgelegter Zwischenprüfung im 2. Lehrjahr, wobei die finale Zustimmung durch die Handwerkskammer Berlin erfolgt.

Berufsschule: Die zuständige Berufsschule ist die Max-Taut-Schule in Berlin-Rummelsburg. Der Unterricht findet wochenweise im Blockmodell statt, in der Regel besuchen Sie eine Woche lang die Berufsschule und sind dann für zwei Wochen im Betrieb, bevor es wieder für eine Woche in die Berufsschule geht.

Praxis: Die betriebliche Praxis erlernen Sie auf unseren Baustellen in der Metropolregion Berlin-Brandenburg, wobei die Bauvorhaben auf das gesamte Stadtgebiet sowie in Ausnahmefällen auch im sogenannten "Speckgürtel" verteilt sein können. Auf den Baustellen werden Sie von unseren Facharbeitern betreut und angeleitet und erhalten berufspraktische Erfahrung. Um ein möglichst breites Aufgabenspektrum kennenzulernen, besteht die Möglichkeit, nach gemeinsamer Absprache auch eine oder mehrere Hospitationen bei der BGT Berliner Gebäudetechnik GmbH, ebenfalls eine Tochtergesellschaft unserer Unternehmensgruppe, zu machen.

Überbetriebliche Lehrunterweisungen: Während der Ausbildung nehmen Sie ebenfalls an mehreren überbetrieblichen Lehrunterweisungen (ÜLU) teil, welche durch die SHK-Innung Berlin organisiert und durchgeführt werden. Die ÜLU dienen der systematischen Vertiefung der betrieblichen Grund- und Fachbildung und berücksichtigen die neuesten technologischen Entwicklungen. In jedem Ausbildungsjahr sind 3-5 Wochen der ÜLU angesetzt, diese finden jeweils im SHK-Kompetenzzentrum in Berlin-Wedding statt.

Was Sie mitbringen:

Fachlich:

Guter eBBR (Durchschnitt 2,49 oder besser) oder durchschnittlicher MSA (Durchschnitt 3,2 oder besser)
Gute Noten (mind. Note 2) in Mathe und Physik in den letzten drei Halbjahren
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für eine erfolgreiche Ausbildung essentiell
Handwerkliches Interesse sowie erste handwerkliche Erfahrungen

Persönlich:

Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft: Die Arbeit im Handwerk ist nichts für Einzelgänger, Sie werden regelmäßig die Unterstützung Ihrer Teamkollegen benötigen, sodass auch von Ihnen regelmäßig Unterstützung und Zuarbeit erwartet wird. Insbesondere am Anfang Ihrer Ausbildung, wenn Sie noch nicht viel Erfahrung gesammelt haben, sollten Sie auch bereit sein, Hilfstätigkeiten wie das Anreichen von Werkzeugen oder das Reinigen der Arbeitsstelle zu übernehmen, um Ihre Kollegen zu unterstützen.
Wissbegierde und Lernfreude: Wir können Ihnen zwar die Rahmenbedingungen bieten, aber Sie müssen auch das nötige Interesse und den Willen mitbringen, ausgebildet zu werden. Stellen Sie Fragen, viel und oft, und wiederholen Sie das Gelernte Zuhause und im Betrieb.
Zuverlässigkeit: Wir sind ein kleiner Betrieb, wo sich jeder auf jeden verlassen muss. Sie können sich darauf verlassen, dass wir Ihnen die Rahmenbedingungen für eine gute Berufsausbildung liefern, andersherum müssen wir uns auch auf Sie verlassen können. So erwarten wir beispielsweise, dass Absprachen eingehalten werden, Sie pünktlich zur Arbeit und Berufsschule erscheinen und niemals unentschuldigt fehlen.
Körperliche Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Arbeit auf wechselnden Baustellen: Handwerk ist körperliche Arbeit. Manchmal müssen Materialien in den 5. Stock getragen werden, oder die Arbeit findet draußen statt. Und nur in Ausnahmefällen befinden sich die Baustellen direkt vor der Haustür. Da muss man also erstmal hinfahren, manchmal auch ans andere Ende von Berlin. Selbstverständlich berücksichtigen wir die Vorgaben des Jugendarbeitsschutzgesetzes sowie allgemeiner Arbeitsschutzvorschriften. Witterungsbedingte Arbeitskleidung wird durch uns gestellt, ebenso wie die erforderliche persönliche Schutzausrüstung. Auch die Kosten für das Deutschlandticket übernehmen wir als Betrieb vollständig, damit Sie mobil sind.

Was wir Ihnen bieten:

Wir bilden für den eigenen Bedarf aus und bei entsprechender Leistung und Sozialverhalten besteht eine gute Übernahmechance nach der Ausbildung
Bei der Ausbildungsvergütung orientieren wir uns an dem Tarifvertrag für Auszubildende Anlagenmechaniker SHK - diese beträgt zur Zeit 830 € brutto im 1. Lehrjahr, 930 € brutto im 2. Lehrjahr, 1.010 € brutto im 3. Lehrjahr und 1.080 € brutto im 4. Lehrjahr
Zusätzlich übernehmen wir die vollständigen Kosten des Deutschlandtickets
Der Jahresurlaub beträgt 26 Arbeitstage (bei Auszubildenden vor Vollendung des 17. Lebensjahres 27 Tage) pro vollem Kalenderjahr
Wir unterstützen Ihre betriebliche Altersversorgung mit 20 % Arbeitgeberzuschuss ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit, 25 % nach 5 Jahren und 30 % ab 10 Jahren
Sie profitieren von einem kleinen, persönlichen Team, direkter Betreuung durch den Geschäftsführer und der professionellen Infrastruktur unserer Unternehmensgruppe
Wachsen mit dem Unternehmen: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung auch nach Abschluss Ihrer Ausbildung (z.B. Spezialisierungskurse oder Herstellerschulungen, finanzielle Unterstützung beim Meisterkurs oder bei der Vorarbeiter-/Polierweiterbildung)
Exklusive Mitarbeiterrabatte über das Corporate Benefits-Portal bei über 1.000 bekannten Marken
Arbeit ist Teamarbeit: Wir stärken den Zusammenhalt mit regelmäßigen Events wie Sommerfesten, Ausflügen und Weihnachtsfeiern
Ehrlich. Direkt. Miteinander: Wir pflegen eine offene Kommunikation und wertschätzen Ihren Beitrag – vom ersten Tag an

Nächste Schritte:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, die letzten drei Schulzeugnisse sowie, wenn vorhanden, Praktikumszeugnisse) über unser Bewerbungsformular. Bewerbungsfrist ist der 31.07.2026.

Wenn Ihre Unterlagen unseren Stellenanforderungen entsprechen, werden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch an unserem Standort in der Hasenheide 78, 10967 Berlin einladen. In dem Gespräch möchten wir Sie und Ihre Motivation kennenlernen und werden Ihnen auch ein paar Fragen zu Ihrem Allgemeinwissen stellen. Haben wir nach dem Gespräch einen positiven Eindruck von Ihnen, folgt ein zweiwöchiges Orientierungspraktikum auf einem unserer Bauvorhaben, sodass Sie auch erste praktische Eindrücke gewinnen können. Den genauen Zeitraum stimmen wir gemeinsam ab. Wichtig: die Teilnahme am Orientierungspraktikum ist zwingende Voraussetzung für die Übernahme in ein Ausbildungsverhältnis. Verlief sowohl aus Ihrer als auch aus unserer Sicht das Praktikum erfolgreich, werden wir als letzten Schritt den Ausbildungsvertrag schließen.

Sie haben noch Fragen? Dann schicken Sie uns gerne eine Nachricht über WhatsApp: +49 30 5156 697 (keine Anrufe!). Bitte schicke uns jedoch keine Bewerbungsunterlagen per WhatsApp.

Hinweis: Wir bitten Personalvermittlungen, von Kontaktaufnahmen oder der Übersendung von Bewerbungsunterlagen abzusehen. Wir berücksichtigen ausschließlich Direktbewerbungen.

Über uns

Unser Unternehmensverbund, die MTN HOCHBAU GRUPPE, mit seinen rund 120 fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, bietet mit seinen Tochtergesellschaften höchste Kompetenz in sämtlichen Bereichen des Hochbaus. Ob Sie ein erfahrenes Bauunternehmen im Rohbau, ein Generalunternehmen im Bereich Schlüsselfertigbau oder einen zuverlässigen Dienstleister in der Baubetreuung suchen – bei uns finden Sie auch für die komplexesten Aufgaben den richtigen Partner. Weitere Informationen über unsere Unternehmensgruppe können Sie unserer Unternehmensbeschreibung entnehmen.

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Über das Unternehmen

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