Auszubildende Altenpflegehelfer (m/w/d)

• Eine Übernahmegarantie nach erfolgreich abgeschlossener Examensprüfung
• Beratung bei der weiterführenden Karriereplanung 
• Möglichkeiten der Sprachförderung
• Eine attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge 
• Förderung für die Aus- bzw. Weiterbildung über das Qualifizierungschancengesetz (QCG)
• Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
• Eine sinnstiftende Beschäftigung in einer zukunfts-
  sicheren Branche
• Mindestens 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche
• Internes Bildungsmanagement sowie Angebote zur Gesundheitsförderung
• Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
• Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits

• Die Ausbildung zum Altenpflegehelfer dauert 1 Jahr und ist eine duale Ausbildung in Kooperation zwischen Fachschule und Ausbildungsstätte
• Eine familiäre Atmosphäre, individuelle Unterstützung und ein angenehmes Lernumfeld mit individueller Praxisbegleitung
• Ihre Ausbildung kostet kein Schulgeld
• Eine Förderung über den Bildungsgutschein ist möglich 

• Mindestens ein guter Hauptschulabschluss (Notendurchschnitt: 2,7)
• Idealerweise erste Einblicke und Erfahrungen im Berufsfeld z.B. durch ein Praktikum oder FSJ in der Pflege oder im sozialen Bereich

für internationale Bewerbende: 

• Zertifikat Sprachniveau B2
• dt. Übersetzung und anerkanntes Schulabschlusszeugnis