Auszubildende (m/w/d) in der generalistischen Pflege 2027 - Krankenhaus

• Abitur oder Abschluss mittlere Reife
• Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung, zusammen mit
  • Einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit einer vorgesehenen Ausbildungsdauer von mindestens 2 Jahren oder
  • Einer Erlaubnis als Krankenpflegehelfer (m/w/d)
• Praktikum in der Pflege wünschenswert
• Mindestalter 16 Jahre bei Beginn der Ausbildung
• Verantwortungsbewusstsein, hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise

Neben einer fachspezifischen und strukturierten Einarbeitung bieten wir Ihnen die Mitarbeit in einem sympathischen und wertschätzenden Umfeld. Zusätzlich zur attraktiven Vergütung nach dem Anwendungstarifvertrag zum TV Sana M/W/I, erhalten Sie einen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Wir unterstützen Ihre persönlichen Stärken durch die kontinuierliche Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen. 

Neben einer Vielzahl an Freizeit- und Wohnmöglichkeiten bietet Freiberg als lebendige Universitätsstadt eine hervorragende Verkehrsanbindung - eine Pendelmöglichkeit mit PKW oder Bahn nach Dresden besteht: die Landeshauptstadt an der Elbe (Entfernung ca. 40 km) ist mit dem Zug in 30 Minuten zu erreichen. Chemnitz und das naturverbundene Erzgebirge mit umfangreichen Freizeit- und Wintersportmöglichkeiten sind nicht weit entfernt und auch Prag ist in wenigen Stunden erreichbar.

• attraktive Vergütung nach Sana Tarif (§ 8 A-TV M/W/I Sana Nr. 8)
• mindestens 30 Tage Grundurlaub (§ 9 A-TV M/W/I Sana Nr. 8)
• Fahrtkostenzuschuss für Heimfahrten (§ 11 A-TV M/W/I Sana Nr. 8)
• jährliche Jahressonderzahlungen (§ 15 A-TV M/W/I Sana Nr. 8)
• Abschlussprämie nach bestandener Prüfung (§ 17 A-TV M/W/I Sana Nr. 8)
• Übernahmegarantie nach der Ausbildung  (§ 18 A-TV M/W/I Sana Nr. 8)
• Tablet anstatt Bücher als Lehrmittel 
• starker Theorie-Praxis-Tansfer
• externe Praktikumseinsätze in verschiedenen regionalen Unternehmen
• qualifizierte Praxisanleiter (m/w/d) auf Station stehen mit Rat und Tat zur Seite
• Projekt "Schüler leiten eine Station"
• Gesundheitsförderung mit der Initiative Gesunder Betrieb (Nutzung der igb Card)
• gemeinsame Teamevents mit allen Auszubildenden