Auszubildende zur Pflegefachhelferin / zum Pflegefachhelfer (m/w/d)

Das erlebst du in deiner Ausbildung

In deiner einjährigen Ausbildung erlebst du vielfältige Arbeitsfelder in der Altenpflege.

Praktische Einsätze in unseren Seniorenzentren sowie im ambulanten Pflegedienst runden dein Ausbildungserlebnis ab.

Durch unsere eigene Pflegeschule sind die praktischen und schulischen Inhalte deiner Ausbildung optimal aufeinander abgestimmt.

Während deiner gesamten Ausbildung wirst du von Profis mit langjähriger Erfahrung unterstützt. Ein herzliches Team aus qualifizierten Fachkräften und Praxisanleitern begleitet dich dabei individuell.

Als Auszubildende/r zur Pflegefachhelferin / zum Pflegefachhelfer (m/w/d) bei den Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH bist du für die Betreuung und Pflege von Senioren in unseren Einrichtungen verantwortlich. Du unterstützt die Pflegefachkräfte bei der Umsetzung des Pflegeprozesses und trägst zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege bei.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Umsetzung des Pflegeprozesses


• Betreuung und Pflege von Senioren


• Dokumentation der Pflegeprozesse


• Kommunikation mit Angehörigen und anderen Beteiligten


• Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Lebensqualität


• Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien

Nach deinem Abschluss darfst du dich staatlich geprüfte Pflegefachhelferin / geprüfter Pflegefachhelfer nennen. 

Wenn du im Anschluss weitermachen willst, kannst du noch die Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann drauf setzen. Bei besonders guten Leistungen kann diese Ausbildung verkürzt werden.

Freu dich auf

• Ausbildungsdauer 1 Jahr


• Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag von 1200,00 €


• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen (Urlaubsgeld und Zuschläge) sowie vermögenswirksame Leistungen


• Übernahme anfallender Schulkosten/Lernmittel


• Abschlussprämie von 150 € nach erfolgreicher Ausbildung


• Übernahmegarantie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung und persönlicher Eignung in eine unbefristete Festanstellung in den TVöD


• kostenloses 365 € ÖPNV-Jahresticket


• 2 Tage Arbeitsbefreiung für die Prüfungsvorbereitung


• 30 Urlaubstage


• viele Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)


• zahlreiche Mitarbeitendenfeste z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier und extra Ausflüge für Auszubildende


• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb-Card), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.


• uvm.