Azubi Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d) Ausbildung Operationstechnischer Assistent (m/w/

• Dreijährige Ausbildung mit Start zum 01.09.2027 in Vollzeit, in Kooperation mit der OTA-Schule des Helios Bildugszentrums Plauen


• Monatliche Vergütung gemäß Sana-Konzerntarifvertrag A-TV mit brutto im 1. Jahr 1.510,51 €, im 2. Jahr 1.568,95 € und im 3. Jahr 1.639,52 €


• Schnupperpraktikum zum Kennenlernen am Sana Klinikum Hof GmbH


• Jahressonderzahlung


• 38,5 Stunden-Woche / 30 Tage Jahresurlaub


• Bezuschusstes Fitnessangebot sowie diverse Mitarbeiterrabatte von Auto bis Reisen

• Unterstützung der Ärzte während der durchgeführten Operationen im OP sowie Erlernung der selbstständigen Vorbereitung der Patienten auf eine bevorstehende OP und Betreuung nach den erforderlichen operativen Eingriffen


• Mitwirkung bei der Dokumentation des Operationsablaufes für eine fachgerechte Nachsorge 


• Prüfung, Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Geräte und Instrumente


• Arbeit in einem interdisziplinären Team und mit anderen Berufsgruppen Hand in Hand


• Vor- und Nachbereitung der Operationssäle und der benutzten Instrumente sowie Verantwortung für die Durchführung hygienischer Maßnahmen


• Absolvierung der dreijährigen Ausbildung nach den DKG-Richtlinien der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für Operationstechnische Assistenten, Aufteilung in theoretische und praktische Arbeitsblöcke

• Guter Realschulabschluss oder die Anerkennung eines gleichwertigen Schulabschlusses 
• Alternativ Mittelschulabschluss und eine mind. zweijährige erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
• Absolviertes Praktikum im OP
• Gute Deutschkenntnisse (deutsche Schulabschluss, alternativ B2-Nivau)
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeglichenes soziales Wesen 
• Nachweis der gesundheitlichen Eignung zur Ausübung des Berufs in Form eines ärztlichen Attests  und einen Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Mumps, Masern, Röteln und Varizellen

Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen in Papierform leider nicht berücksichtigt werden und keine Rücksendung erfolgen kann. 

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.