Honeywell Thermal Solutions (HTS) hat sich dazu verpflichtet, sichere, zuverlässige, effiziente und saubere Verbrennungs- und Heizwärmelösungen anzubieten. Unsere Plattformen sind auf Flexibilität und Kompatibilität ausgelegt und werden von einem weltweiten Service- und Support-Netzwerk gestützt. Wir investieren in innovative und skalierbare Verbrennungstechnik, die für die Zukunft gerüstet ist.
Themenauswahl für die Abschlussarbeit für Bachelor- oder Master Studenten (m/w/d):
Thema 1: Prüfstand zur Validierung von Drehwinkelsensoren
Thema 2: Aufbau einer CI/CD-Pipeline mit GitHub Actions zur automatisierten Hardware-in-the-Loop-Validierung
Kurzbeschreibung Thema 1
Im Kontext von industrieller Stell- und Regelungstechnik werden hohe Anforderungen an die ausführende Aktorik gestellt. Diese stammen aus Quellen wie der internationalen Standardisierung und dem Markt und müssen im Entwicklungsprozess gebündelt, bewertet und qualifiziert werden. Im Rahmen einer Abschlussarbeit soll ein Prüfstand zur Lebensdauervalidierung von Drehwinkelsensoren konzeptioniert, gefertigt, erprobt und bewertet werden. Schwerpunkte sind:
Die beschriebene Aufgabe erfordert die Fähigkeit und Motivation sich in ein vielfältiges Spektrum von Teilgebieten einzuarbeiten. Stichworte sind sowohl mechanischer als auch elektronischer Natur:
Konstruktion von Baugruppen, Auslegung von Messtechnik, Programmierung automatisierter Testabläufe, Berechnung und Bewertung messtechnischer Größen.
Kurzbeschreibung Thema 2
Ziel dieser Bachelorarbeit ist die Konzeption und Implementierung einer CI/CD-Pipeline auf Basis von GitHub Actions. Die Pipeline soll den Softwareentwicklungsprozess durch die Integration von statischen und dynamischen Analyseverfahren automatisieren und die Softwarequalität kontinuierlich überwachen. Darüber hinaus wird eine Hardware-in-the-Loop-(HIL)-Testumgebung basierend auf Labview Teststand eingebunden, um automatisierte Tests unter realitätsnahen Bedingungen durchzuführen. Die entwickelte Lösung soll eine frühzeitige Fehlererkennung ermöglichen, den manuellen Testaufwand reduzieren und eine zuverlässige kontinuierliche Validierung von Softwareänderungen sicherstellen.
Mögliche Zielsetzung:
Voraussetzung
Thema1:
Thema 2:
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsprozess teilzunehmen, wichtige Arbeitsfunktionen auszuführen und andere Leistungen und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um Vorkehrungen zu treffen.
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