Bewerbungsplattform: Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung und -fürsorge

Zur Unterstützung unseres Teams Personal- und Organisationsentwicklung in der Abteilung Personalfürsorge und -entwicklung suchen wir Sie ab nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Unterstützung bei vielfältigen Aufgaben im Team Personal- und Organisationsentwicklung (Personal- und Organisationsentwicklung & Nachwuchsmanagement):

• Mitarbeit in themenbezogenen Projekten in den genannten Schwerpunktbereichen sowie enge Zusammenarbeit mit den Kollegen des Nachbarteams Personal- und Gesundheitsfürsorge sowie weiteren internen Schnittstellenpartnern

• Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen

• Mitwirkung bei der Analyse von Bedarfen und Feedbacks sowie bei der Kommunikation von Angeboten und Maßnahmen

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung interner Veranstaltungen (z. B. für Führungskräfte und Nachwuchskräfte) sowie Teilnahme an Karriere- und Hochschulmessen

• Übernahme administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft

Das sollten Sie mitbringen: (max. 6 Punkte)

• ​​Immatrikulierter Student (w/m/d)​ im Bereich Psychologie / Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- und/oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-) Psychologie, Erwachsenenbildung / Pädagogik / Erziehungswissenschaften oder vergleichbar 

• ​​​Mindestens das 3. Semester erfolgreich abgeschlossen und sich nicht in einem Urlaubssemester befindend​​ 

• ​​Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen 


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Level)

• ​Ausgeprägtes Interesse an Projektarbeit und Entwurfsbearbeitung sowie Einsatzbereitschaft für mindestens 6 Monate​ 

Das wäre wünschenswert:

• Erste praktische Erfahrung in der Personalarbeit oder vergleichbaren Bereichen 

• SAP-Kenntnisse

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:  

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Freude an der Arbeit im Team

• Sicheres, verbindliches Auftreten

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E3

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis einschließlich 26.02.2026.

Wenn du vorab noch Fragen hast, kontaktiere gerne:

Anke Lack |Telefonnummer: +49402351338554 |E-Mail: [email protected]

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.