Kandidatenpräsentation beim Kunden inkl. qualifizierter Einschätzung
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur Vertragsunterzeichnung
Vertragsverhandlungen mit Kunden und Kandidaten
Pflege und Dokumentation im Bewerbermanagementsystem
Markt- und Wettbewerbsanalyse im Fachbereich
Das wünschen wir uns:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekauffrau (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Studium, z.B. Wirtschaftspsychologie, BWL, HR
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und/ oder Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung
Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
Strukturierte, vertriebsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
Hohe Eigenmotivation und Abschlussstärke
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
Das bieten wir Ihnen:
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationskultur
Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung - Sie planen und strukturieren Ihren Tag eigenständig
Ein offenes und professionelles Miteinander
Eine unbefristete Festanstellung
Attraktive Gehaltsgestaltung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Weihnachtsfeier und Teambuildingevents
Arbeiten mit modernsten Arbeitsmitteln (auch zur privaten Nutzung)
Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Rabatte bei namenhaften Marken und Anbietern
Jobbike
Arbeitgeberzuschüsse zur Altersvorsorge, VWL, betriebliche Gesundheitsförderung
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