- Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus - vom Onboarding über Vertragsänderungen bis hin zum Offboarding.
- Du wirkst bei der Pflege digitaler Personalakten sowie bei der Vorbereitung und Verwaltung HR-relevanter Dokumente mit.
- Du bist unterstützend in die Kommunikation mit Mitarbeitenden eingebunden und erhältst Einblicke in HR-relevante Themen.
- Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit und bringst eigene Ideen ein, um Abläufe effizienter, transparenter und skalierbarer zu gestalten.
- Du unterstützt bei der Nutzung, Pflege und Optimierung digitaler HR-Tools wie Personio und hilfst dabei, HR-Daten strukturiert aufzubereiten und Prozesse digital abzubilden.
- Du arbeitest eng mit dem HR-Team sowie unserem HR-Sponsor aus der Geschäftsleitung zusammen und unterstützt bei operativen sowie projektbezogenen HR-Themen.
- Du achtest auf eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und unterstützt bei der Einhaltung interner Richtlinien sowie gesetzlicher Vorgaben.
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