Marketingmanager/in

Stellenangebot: Marketingmanager/in bei Top Car AG

Top Car AG sucht eine/n Marketingmanager/in für die Marketingabteilung. Als Marketingmanager/in bei Top Car AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das innovative Marketingstrategien entwickelt und umsetzt, um die Marke Top Car AG zu stärken und das Unternehmen voranzubringen. Die Position Marketingmanager/in ist verantwortlich für die kaufmännische Sachbearbeitung mit Fokus auf Marketing und administrative Assistenz im Automotive-Umfeld. Die Zusammenfassung hebt die Kernziele und Aufgaben hervor, die auf Social-Media-Management, Materialgestaltung und Teamunterstützung abzielen.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kreativität und Ihr Fachwissen in einem spannenden Arbeitsumfeld einzubringen und maßgeblich zum Erfolg von Top Car AG beizutragen.

Marketingmanagement

• Betreuung der Social-Media-Kanäle (Linkedin, Youtube, Instagram, Facebook, TikTok etc.)

• Regelmäßige Posts (1-2x pro Woche; selbständige Ideensammlung für Postings)

• Content für Niederlassung Harz, Tochterfirmen OHO Truckservice GmbH + Top Car Autoservice GmbH

• Gestaltung und Bestellung Werbematerial (Poster, Flyer, Magazine, Flaggen, Visitenkarten etc.)

• Bildbearbeitungen

• Pflege des CI-Handbuchs sowie OMS (Onboarding Management System)

  Assistenz:

• Organisation und Gestaltung von Mitarbeiterpräsenten sowie Urkunden

• Planung und Organisation von Firmenfeiern

• Diverse Ablagearbeiten, Pflege von Listen, Ausgabe Mitarbeiterkleidung

  Verwendete Programme/Websiten:

• Recruitee, WordPress, Webflow, Canva, Notion, Read.ai, Perplexity, Artlist für Musik?

• Social Media: Linkedin, Youtube, Instagram, Facebook, TikTok, etc.

• Interne Programme: Schleppsystem

Wenn Sie eine Leidenschaft für Marketing haben und gerne in einem dynamischen Team arbeiten, dann bewerben Sie sich jetzt als Marketingmanager/in bei Top Car AG!

Stellenanforderungen für die Position als Marketingmanager/in bei Top Car AG:

Hier sind die erforderlichen Anforderungen für die Position:

Softskills:

• Kreativität und Ideenfindung für regelmäßige Social-Media-Posts

• Hohe Organisationsfähigkeit und Multitasking für Ablage, Listenverteilung und Eventplanung

• Starke Kommunikationsfähigkeit für Teamabstimmungen und externe Partner

• Zuverlässigkeit und Flexibilität bei Ad-hoc-Aufgaben wie Kleidungsausgabe oder Firmenfeiern

• Analytisches Denken zur Bewertung von Posting-Ideen und Markttrends

• Selbständiges Arbeiten

  Hard Skills

• Sichere Beherrschung von Canva, Photoshop oder ähnlichen Tools für Bildbearbeitung und Werbematerialgestaltung

• Umgang mit Social-Media-Plattformen (LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook, YouTube) inklusive Posting und Content-Planung

• Generelle EDV-Kenntnisse, Grundlagen in MS Office (Word, Excel)

  Wünschenswert

• Kenntnisse in CMS wie WordPress, Webflow sowie Notion für CI-Pflege und Onboarding-Systeme

• Erfahrung mit Recruitee oder ähnlichen Tools für HR-nahe Prozesse wie Schulungsnachweise

• PKW-Führerschein