Praktikant HR / Human Resources (m/w/d) 6 Monate

Unternehmen : Christ Juweliere Und Uhrmacher Seit 1863 Gmbh

Arbeitsbeschreibung - Praktikant HR / Human Resources (m/w/d) 6 Monate

Wir inspirieren, begeistern und schenken schon seit vielen Jahrzehnten Freude. Das funktioniert so gut, weil wir auch neuen Mitarbeiter:innen von Tag 1 an die Chance geben, unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten. Wir begegnen Dir auf Augenhöhe und freuen uns, wenn Du mit und an uns wächst. Denn unsere Reise ist noch lange nicht vorbei – wir schauen zuversichtlich nach vorne und sind begeistert von neuen Ideen. Bereit, Dir ein ganz neues Bild der CHRIST GROUP zu machen?

Faire Arbeitsbedingungen: 37,5 Stunden Woche, 30 Urlaubstage, 1 remote Tag pro Woche
Finanzielle Extras: 13. Monatsgehalt, Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
Attraktive Vergünstigungen: Bis zu 35% Rabatt auf unser Sortiment, Corporate Benefits bei vielen Partnern, Zuschuss für das Bike Leasing / JobRad und vergünstigtes Deutschlandticket
Bleib fit: Nutze das Sport- und Firmenfitness-Angebot über eine bezuschusste Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
Vor Ort in der Zentrale erhältst du: kostenlose Parkplätze, vergünstigtes Mittagessen und freie Getränke (Wasser & Kaffee), plus Sommer- und Weihnachtsfeiern
Entwicklung und Perspektive: Interne Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learning Plattform

Unterstützung unseres HR-Teams im operativen Tagesgeschäft und im gesamten Personalmanagement
Mitarbeit im Recruiting, insbesondere im Bewerbermanagement sowie bei der Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen
Unterstützung im Ausbildungsmanagement und bei der Betreuung ausbildungsrelevanter Prozesse
Erstellung, Verwaltung und Bearbeitung von Ausbildungsverträgen sowie Kommunikation mit IHKs und externen Dienstleistern
Pflege relevanter Daten und Unterlagen in HR-Systemen und Portalen sowie Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen

Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
Interesse an Human Resources, Recruiting und Ausbildungsmanagement
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick
Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine serviceorientierte Denkweise
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität zu digitalen Tools und Prozessen

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