Praktikant (m/w/d) in der Personalabteilung einer Privatklinik

EuroEyes
ist die größte selbstständige Klinikgruppe für refraktive
Augenchirurgie in Deutschland. Durch den Einsatz von modernsten
Augenlaser- und Linsenverfahren, ermöglichen wir unseren Patienten den
Start in ein brillen- und kontaktlinsenfreies Leben. Bei EuroEyes erhält
der Patient eine exakt für seine Augen maßgeschneiderte, individuelle
Behandlungslösung. Für die Korrektur von Fehlsichtigkeiten bietet
EuroEyes das gesamte Leistungsspektrum der refraktiven-Augenchirurgie
an. Mit mehr als 1.000.000 Augenlaser- und Sehfehlerkorrekturen seit
1993 ist EuroEyes eine der wenigen Klinikgruppen mit Langzeiterfahrung.

Sei
Teil unseres Teams und erlebe ein abwechslungsreiches Praktikum in der
Personalabteilung bei EuroEyes! Wir bieten dir die Möglichkeit, vielfältige
Aufgaben zu übernehmen und einen umfassenden Einblick in das Tagesgeschäft
einer modernen HR-Abteilung zu erhalten!

Praktikant (m/w/d) in der Personalabteilung einer Privatklinik

Wir bieten:

• Arbeiten beim deutschen Marktführer und High-End-Anbieter von operativen Sehkorrekturen
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem expandierenden und börsennotierten Unternehmen
• Die Chance vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen und den Weg zu beschreiten
• Hochmotiviertes Team sowie ein kollegiales und angenehmes Miteinander
• Interne Fortbildungsmaßnahmen und regelmäßiges Coachings
• Ein Team mit starkem Zusammenhalt, gegenseitiger Hilfestellung und gemeinsamer Lösungsfindung
• Übernahme in einer Werkstudierenden Tätigkeit nach dem Praktikum ist explizit erwünscht

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung im dynamischen
  Tagesgeschäft einer modernen Personalabteilung


• Mitarbeit an spannenden
  unternehmensweiten HR-Themen


• Unterstützung beim Recruiting
  von Ärzten, Fach- und Führungskräften


• Aktive Suche und
  Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten über Social Media


• Verantwortung für die
  Administration und Pflege von Stellenanzeigen und Sourcing Kanälen


• Engagierte Kommunikation mit
  Bewerbern und Bewerbermanagement


• Analyse und Beobachtung des
  Kandidatenmarktes sowie Pflege der Kandidatendatenbank


• Gestaltung und Betreuung
  aller Social Media Plattformen


• Zusammenarbeit mit internen
  und externen Schnittstellen


• Erfolgskontrolle und
  Optimierung der Personalmarketingmaßnahmen