Praktikum HR - operatives Personalmanagement (m/w/d)

NOTHING RUNS LIKE A DEERE!

An unserem Standort in Walldorf werden die internationalen Vertriebsaktivitäten gesteuert und unsere smarten Produkte durch den richtigen Marketing-Mix positioniert. Rund 400 Mitarbeitende stellen sich dieser Herausforderung vor Ort oder im Außendienst. #wirsindwalldorf 

Unsere Personalabteilung in Walldorf sucht ab September 2026 für 6 Monate wissbegierige Unterstützung

Praktikum HR – operatives Personalmanagement (m/w/d)

Hast du Lust, unsere HR-Organisation mit frischen Ideen aufs nächste Level zu bringen?
Bei uns ist Diversität und Inklusion gelebter Alltag – wir freuen uns auf dich, deine Perspektive und deinen Beitrag!
Was uns ausmacht? Teamwork, Professionalität und eine Hands-On-Mentalität. Denn wir glauben: Nur gemeinsam schaffen wir den großen Sprung nach vorn.
#leapforward

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Einblick in die Tätigkeit einer global agierenden Organisation sowie ein internationales Arbeitsumfeld


• attraktives Vergütungspaket


• flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• 35 Stunden/ Woche


• kreative Freiräume bei der Durchführung von Projekten und eine gute Betreuung


• Vergünstigtes Mittagsessen in der Cafeteria 

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Du unterstützt uns im operativen HR-Alltag, insbesondere beim Erstellen von Verträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.


• Du bist Ansprechperson für verschiedene Mitarbeitendengruppen und betreust und berätst diese entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Eintritt, über bspw. Fragen zu Elternzeit und Teilzeit bis hin zum Austritt aus dem Unternehmen.


• Du unterstützt uns bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und bereitest Anhörungen zu personellen Maßnahmen vor.


• Du lernst, wie man Personalmaßnahmen im HR-System SuccessFactors umsetzt und erhältst erste Einblicke in SAP PHR.


• Als Teil des deutschlandweiten HR Operation Center – Teams kannst du aktiv in standortübergreifenden Projekten mitarbeiten.

Das bringst Du mit:

• Immatrikulation (Bachelor / Master) aus dem Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbar. Ein Schwerpunkt im Bereich Human Resources ist wünschenswert.


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


• Fundierte MS-Office Kenntnisse


• Du bringst Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamgeist mit, bist flexibel, engagiert und hast Spaß daran, mit ganz unterschiedlichen Menschen zusammenzuarbeiten 

Egal wer Du bist – bei John Deere bist Du herzlich willkommen! Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen. Du findest Dich hier wieder – dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!

Bitte füge deiner Bewerbung eine Immatrikulationsbescheinigung bei (bei Pflichtpraktika zusätzlich den entsprechenden

Auszug der Praktikumsrichtlinien der Hochschule).

Nicht jeder kann von sich behaupten, dass die eigene Arbeit zur Grundversorgung der wachsenden Weltbevölkerung beiträgt. Bei John Deere kannst Du das!

Als führender Landtechnikhersteller fertigen wir moderne Land-, Forst-, und Baumaschinen sowie Maschinen für Rasen- und Grundstückspflege. In den letzten Jahren haben wir das Unternehmen zu einem Technologiekonzern entwickelt. Teile mit uns, unsere Vision einer Farm der Zukunft, basierend auf künstlicher Intelligenz  

John Deere Walldorf 

Personalabteilung 

Lena Schatz

Zusätzliche Informationen:

Zur Bearbeitung eingehender Bewerbungen nutzen wir ausschließlich unser Online-Tool auf der John Deere Karriereseite. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post nicht berücksichtigen können und kein Anspruch auf Rücksendung von Bewerbungsunterlagen besteht.

Bei Fragen zu deiner Bewerbung wende dich gerne an: [email protected]