Praktikum bei der Telekom
Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst; Wir suchen Praktikanten wie du, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!
Deutsche Telekom Geschäftskunden GmbH
Unser modernes und integriertes B2B-Unternehmen unter dem Dach der Telekom Deutschland ist DER Partner für die Digitalisierung – für Mittelstand und Großkunden in Deutschland und weltweit. Der Kunde sowie seine Bedürfnisse als Unternehmer stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Von Festnetz über Mobilfunk bis hin zu IT, schaffen wir kompetent, schnell und aus einer Hand ganzheitliche Lösungen, die unsere Kunden in einer digitalen Welt bestmöglich
und nachhaltig unterstützen. Werden auch Sie zum „Digitalisierungsmacher“ in einem Team, das gemeinsam vorangeht und für Wachstum sorgt – in einem Team, das sich ein klares Ziel gesetzt hat: Becoming the leading B2B Telco!
Bei HR T Business Strategy & Projects denken wir die Personalarbeit neu! Wir erarbeiten neue Konzepte für Führungskräfteentwicklung & unsere gemeinsame Identität und Kultur, sind die Schnittstelle zu Sozialpartnern, definieren neue Modelle für unser Business und vieles mehr. Als HR Experten verantworten wir somit konzernübergreifende Themen, die das gesamte Unternehmen verändern. Dabei sind wir immer nah an unseren Kunden und ihren Bedürfnissen.
Aufgaben:
Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – bei uns profitierst du in jedem Fall von einem spannenden Aufgabenfeld und einer attraktiven Vergütung. Du unterstützt als vollwertiges Teammitglied das HR T Business Projects Team bei folgenden Aufgaben:
- Begleitung und Mitgestaltung von nationalen und internationalen HR-Projekten mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Kultur und Identität
- Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben mit Gestaltungsspielraum z.B. bei der Konzeption und Umsetzung von in- und externen Kommunikationsmaßnahmen oder Entwicklung von (Teil-)Konzepten für unsere Kulturentwicklung – wir haben eine Fülle an Themen!
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres HR- Bereichs
- Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von (internationalen) Meetings, Workshops und Veranstaltungen inkl. Teilnehmermanagement
- Recherche, Analyse und Aufbereitung von Informationen für Projekte und Veranstaltungen
- Vorbereitung von Management Unterlagen zu unseren aktuellen Themen
Profil
Du studierst Wirtschafts-, Rechts-, oder Geisteswissenschaften im Master, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang oder befinden sich beispielsweise im Gap Year. Bitte füge die aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei.
Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Erste Erfahrungen im HR- oder Kommunikations-Bereich, z. B. durch vorherige Praktika, sind von Vorteil
- Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit zum selbständigen, zuverlässigen und gut strukturierten Arbeiten
- Kreativität, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsgeschick, Zielgruppenorientierung sowie Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint) und sowie gute Englischkenntnisse (B2)
- Gerne auch erste Erfahrungen in Change Management
Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
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