Praxissemester im Bereich Personal Recruiting

Was zu deinen Aufgaben zählt:

• Selbstständige Abwicklung unseres Bewerbermanagements – von Stellenausschreibung bis Interviewkoordination
• Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten der Personalarbeit
• Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse
• Unterstützung bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Verträgen und HR‑Auswertungen
• Einblicke in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die Bearbeitung mitbestimmungsrelevanter HR-Themen

Was dich auszeichnet:

• Ein laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit vorgeschriebenem Pflichtpraktikum
• Interesse an HR‑Themen und Lust, erste praktische Erfahrungen zu sammeln
• Eine strukturierte, selbstständige sowie zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen
• Motivation, aktiv mitzugestalten und die Wirkung der eigenen Arbeit direkt zu sehen