Deine Aufgaben
- Unterstützung beim Personalmarketing und Recruiting
- Mitwirkung bei der Personal- und Organisationsentwicklung
- Unterstützung beim Expatriates Management
- Unterstützung bei der internationalen HR Zusammenarbeit und Projekten
- Betreuung der Employee Benefit Programme
- Aktive Unterstützung der Personalabteilung im Tagesgeschäft