Praktikum - Human Resources - REF80678E

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot. 

Zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams im Bereich Human Relations in Frankfurt suchen wir ab September einen Praktikanten (m/w/divers) für einen Zeitraum von ca. 6 Monaten. 

Im Rahmen des Praktikums bieten wir Dir die attraktive Möglichkeit, theoretisch erworbene Kenntnisse ideal mit unterschiedlichen Facetten der Praxis zu kombinieren und zu erweitern. Die Tätigkeit findet überwiegend am Standort vor Ort statt. 

Zu Deinem Aufgabenbereich gehören: 

• Unterstützung im operativen Personalmanagement eines großen internationalen Konzerns u.a. in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Compensation & Benefits
• Unterstützung in der Administration von personellen Einzelmaßnahmen (Versetzungen,
  
  Arbeitszeitänderungen usw.) unter Verwendung verschiedener Systeme wie z.B. SAP
• Mitarbeit bei der Gestaltung von lokalen Talent Programmen (inkl. Marketing, Kommunikation und Event)
• Aktive Mitarbeit bei Projekten und Sonderthemen

Du fragst dich, ob du für das Praktikum Personalmanagement geeignet bist? Hier sind wichtige Qualifikationen, die wir suchen:

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Kenntnisse in SAP von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Neben diesen fachlichen Anforderungen suchen wir aber auch nach bestimmten Eigenschaften und Fähigkeiten:

• Selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität, Team-, Organisations- und Kommunikationsbereitschaft

Bitte denk daran, Deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Deinen aktuellen Notenspiegel hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Deiner Bewerbung zwingend erforderlich ist. Bitte reiche uns, sofern erforderlich, Deinen gültigen Aufenthaltstitel sowie Deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

• Dein Einsatz bei uns wird fair vergütet: Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst
• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen, bei denen du die Möglichkeit hast, gelegentlich auch von zu Hause aus zuarbeiten, denn wir wissen, wie wichtig das Zusammenspiel von Privat- und Berufsleben ist
• Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften qualifiziert betreut, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern

Wenn du dich in unserer Stelle wiederfindest und Lust hast, mit uns an spannenden Projekten zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!