Studentische Aushilfe Retrospektiven Moderation

Retromoderation: Du begleitest die Retrospektiven unserer Teams als neutrale:r Moderator:in, stellst sicher, dass Teams sich voll und ganz auf den Inhalt konzentrieren können und schaffst einen Raum für offene Reflexion. Dabei arbeitest du eng mit deinen Studi-Kolleg:innen und unserem People & Org-Team zusammen. 

Vor- und Nachbereitung: Die erfolgreiche Umsetzung der Retrospektiven liegt in deiner Hand. Du überlegst dir einen Check-In, gibst der Retro eine Struktur und bereitest diese ggf. nach.

Kontinuität schaffen: Mit dir gibt’s keine Ausreden mehr, keine "Oops, Retro vergessen! oder “keine Zeit zum Vorbereiten"-Momente. Du schaffst Rhythmus, weil du regelmäßig dabei bist und den Teams die organisatorische Moderations-Last von den Schultern nimmst.

Weiterentwicklung unserer Retrobausteine: Durch deine gewonnenen Einblicke und Erfahrungen bei uns, machst du dir zu neuen Retrobausteinen Gedanken, um die Retrospektiven kontinuierlich zu verbessern und abwechslungsreich zu gestalten.

Methodenkoffer erweitern: Probiere dich mit verschiedenen Moderationstechniken sowie Fragen aus und werde immer besser darin, Teamprozesse zu moderieren. Wir unterstützen dich dabei!

• Du studierst einen Studiengang mit der Ausrichtung auf  Kommunikation, Psychologie, BWL oder Ähnliches und hast ca. 15-20 Stunden in der Woche Zeit. 
• Agile Methoden wecken dein Interesse, und du bist bereit, mehr darüber zu erfahren.
• Du weißt, wie man Teamprozesse moderiert – oder willst es unbedingt lernen. Und eine wertschätzende Atmosphäre zu schaffen, fällt dir leicht.
• Deine Neugier ist dein Antrieb, um zu verstehen, wie Dinge funktionieren und besser laufen können.
• Du sprichst nicht nur fließend deutsch, sondern bist auch geübt darin, zuzuhören und zwischen den Zeilen zu lesen.
• Noch dazu bringst du eine gewisse zeitliche Flexibilität mit, bist noch mindestens ein Jahr im Studi-Status und bereit, mindestens einmal pro Woche zu uns nach Düsseldorf an den Campus zu kommen.

Wir sind von Kopf bis Fuß agil und das nicht nur auf dem Papier. Wie wir arbeiten, siehst du hier.

Wir haben flache Hierarchien und Peer-Verantwortung ist unser Credo – das bedeutet: Verantwortung übernehmen, eigene Entscheidungen treffen und aufeinander acht geben stehen hoch im Kurs.

Wir glauben fest an unser ‘Come as you are’-Prinzip und befinden uns auf der Reise sipgate so inklusiv zu gestalten, dass wir Menschen aller Geschlechter, ethnischen Herkünfte, Körperformen und sozialen Hintergründe herzlich willkommen heißen, Teil unseres Teams zu werden.

Wir haben ein transparentes Gehaltsmodell und keine individuellen Gehaltsverhandlungen. Du würdest in dieser Funktion 17,85€ pro Stunde verdienen. 

Nachhaltigkeit ist für uns wichtig – wir beziehen unseren Strom von der Solaranlage, unser Fuhrpark besteht nur aus E-Autos, private Autos laden während der Arbeitszeit kostenlos, wir essen bio und regional und versuchen Verschwendung zu vermeiden.