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Sie haben Interesse einen umfassenden Einblick in das Recruiting einer international tätigen Kanzlei zu erhalten und uns bei unseren innovativen und attraktiven Recruitment und Employer Branding Aktivitäten zu unterstützen? Für unser Frankfurter Büro suchen wir ab sofort einen
Bewerbermanagement: Koordination und Betreuung des Bewerbungsprozesses für unsere deutschlandweiten juristischen Praxisgruppen sowie für unsere Business-Teams
Recruiting-Projekte: Unterstützung bei verschiedenen Recruiting-Projekten in Zusammenarbeit mit dem Team
Social Media: Unterstützung bei der Entwicklung und Gestaltung von Inhalten für Social Media (Instagram)
Recruiting Support & Analyse: Unterstützung bei der Beantwortung von ad-hoc Anfragen (auch telefonisch) sowie Unterstützung bei der Durchführung und Analyse interner Recruiting-Aktivitäten (z.B. Talentprogramm, Stipendienprogramm)
Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie studieren und ggf. über erste praktische Erfahrungen in einem Unternehmen verfügen
Interesse an personalwirtschaftlichen Themen haben
Kommunikationsstärke, Sorgfalt & Organisationstalent besitzen sowie Spaß am kreativen Arbeiten im Team haben
über ein analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise verfügen
mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) umgehen können
über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen
Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir Ihnen attraktive Verdienstmöglichkeiten, bezahlten Urlaub sowie eine zeitlich flexible Tätigkeit, die sich gut mit Ihrem Studium vereinbaren lässt. Ein sehr gutes Arbeitsklima und anspruchsvolle Aufgaben motivieren Sie? Sie möchten Ihren Beitrag zum Erfolg einer großen Kanzlei leisten und Ihre Leistung gewürdigt sehen? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal.
Linklaters LLP
Maximilian Speer
Recruitment
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