Werkstudent - Digital Innovation Hub Trainingsplattform (m/w/d) - REF93460E

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 95.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2024 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,9 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental in ihrem Reifenbereich mehr als 57.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 20 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.

Als Abteilung Digital Innovation Hub an unserem Standort Hannover-Stöcken gestalten wir die Prozessdigitalisierung der weltweiten Forschung und Entwicklung des Unternehmensbereiches Reifen. Als interne Process Consultants unterstützen wir die Organisation in der digitalen Transformation.

In diesem spannenden Arbeitsumfeld suchen wir zum Starttermin Mai 2026 einen Werkstudenten (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden und für einen Zeitraum von mindestens 12 Monaten (ideal wären 24 Monate). Die Aufgaben werden überwiegend vor Ort erledigt, damit du direkt vom Team lernen und mit ihnen zusammenarbeiten kannst. Gelegentlich ist auch Remote-Arbeit möglich.

Deine Aufgaben umfassen folgende Tätigkeiten:

• Das Ziel ist die Entwicklung einer interaktiven Trainingsplattform für die Forschung & Entwicklung im Reifenbereich. Deine Kreativität und technischen Fähigkeiten sind gefragt, um eine benutzerfreundliche und ansprechende Plattform zu schaffen
• Trete in den Dialog mit wichtigen Entscheidungsträgern und Nutzern, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und sicherzustellen, dass die entwickelten Lösungen ihren Anforderungen entsprechen
• Entwickle gemeinsam mit den Experten und Expertinnen neue Trainingsmaterialien in Form von Videos/interaktiven Lerninhalten (tts performance suite)/Manuals und weitere spannende Aufgaben, wie die Unterstützung in Digitalisierungsprojekten
• Teile dein Wissen und deine Begeisterung, indem du bei der Durchführung von Schulungen unterstützt und dein Können an andere weitergibst

• Studierende aller Studienrichtungen mit technischem Fokus
• Praktische Kenntnisse in der Websitegestaltung und Design Thinking
• Affinität zu IT-Design Themen wie KI, Prozessabbildung und interaktiven Plattformen
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen (optional: Sharepoint Kenntnisse)
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Deutschkenntnisse von Vorteil 
• Teamfähigkeit, gutes Organisationsgeschick sowie eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Fähigkeit sich neue Themen und Tools selbstständig zu erschließen, hohe Einsatzbereitschaft
• Interesse an Gestaltung und kreativem Mitwirken

Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie deinen aktuellen Notenspiegel, da diese für die Bearbeitung deiner Bewerbung zwingend erforderlich sind!

Bitte reiche uns, sofern erforderlich, einen gültigen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Unsere Standortvorteile für dich sind:

• Attraktive Vergütung 
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Eine hybride Arbeitsumgebung - mobiles Arbeiten oder vor Ort in Abhängigkeit zur Teamorganisation und den Aufgaben
• Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
• Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz 

Wenn du mehr über unseren Standort erfahren willst, besuche gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stöcken

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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