Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Bull steht für ein Jahrhundert europäischer Innovationskraft. Als Teil eines zukunftsorientierten Arbeitsumfelds entwickeln unsere Expertinnen und Experten leistungsstarke, nachhaltige und souveräne digitale Lösungen – damit Staaten und Industrien die volle Kontrolle über ihre Daten und ihre Künstliche Intelligenz behalten.

Was Bull ausmacht, sind die Menschen: Tausende Ingenieurinnen und Ingenieure, Forschende sowie leidenschaftliche Tech-Expertinnen und -Experten arbeiten jeden Tag daran, die Zukunft des High Performance Computing, der KI und der Quantentechnologien aktiv zu gestalten.

Unsere Teams gehen täglich an die Grenzen des technologisch Machbaren – von HPC-Architekturen der nächsten Generation bis hin zu Exascale-Supercomputern. Dabei profitieren sie von exzellenter Forschung und Entwicklung, über 1.600 Patenten sowie einzigartigen End-to-End-Kompetenzen entlang der gesamten Wertschöpfungskette: von Hardware-Design über Software Engineering und Data Science bis hin zur Quantenforschung.

Bei Bull stehen die Mitarbeitenden und das Thema Innovation im Mittelpunkt. Zusammenarbeit kennt bei uns keine Grenzen – unsere Teams sind in Europa, Nord- und Südamerika sowie Indien vernetzt. Uns verbindet eine gemeinsame Vision: verantwortungsvolle und nachhaltige Innovation, die echten, messbaren Mehrwert für unsere Kunden schafft.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Human Resources Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) mit einem Umfang von ca. 20 Stunden pro Woche (in den Semesterferien bis 35 Stunden). Der Einsatz erfolgt an unserem Standort in München.

Die Human Resources Abteilung der Bull GmbH befindet sich im Aufbau – und genau das macht es spannend.

Freu dich auf vielseitige Aufgaben, echte Einblicke und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.

Das erwartet dich bei uns:

• Unterstützung im HR Advisory bei allen operativen Themen – von Vertrags- und Zeugniserstellung bis hin zur Datenweitergabe an die Gehaltsabrechnung

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  • Erstellung und Pflege von Personalakten (digital und/oder physisch)
  
  
  • Pflege von Mitarbeiterdaten in HR-Systemen
  
  
  • Zuarbeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
  
  
  • Pflege abrechnungsrelevanter Daten
  
  
  
  

• Mitwirkung bei Bonusabrechnungen (z. B. Zieldefinitionen und -erreichung)


• Mitarbeit im Bereich HR Processes, insbesondere bei der Weiterentwicklung unserer Wissensdatenbank


• Übernahme zusätzlicher Projekte und Sonderaufgaben im HR-Umfeld – je nach Bedarf und Interesse

Das bringst du mit:

• Eingeschriebener Student (w/m/d), idealerweise im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang


• Interesse an HR-Themen sowie organisatorischen Aufgaben


• Strukturierte, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise sowie Teamgeist


• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Neugier, dich in SAP einzuarbeiten


• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen


• Gute Englischkenntnisse

Das bieten wir dir:

• Praxisnahe Einblicke in die HR-Arbeit eines IT-Unternehmens


• Gestaltungsspielraum für deine Ideen – bring dich ein!


• Flexible Arbeitszeiten, die sich optimal mit deinem Studium vereinbaren lassen

Ihre Ansprechpartnerin:

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie Sich bitte per E-Mail an Frau Petra Nitzl unter [email protected].

Bevorzugte Bewerbungsform:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie bitte den Button „Apply now“ und bewerben Sie Sich schnell und einfach online.

Wir freuen uns auf Sie! 

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber:innen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt.