Werkstudent Internal Communications (all genders)

Über uns

Wir gestalten einen digitalen Staat – gemeinsam mit der Verwaltung. Als Partner auf Augenhöhe  stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst voranzutreiben. Mit eigener iterativer Produktentwicklung und unserem Einsatz für bessere Rahmenbedingungen schaffen wir die Grundlage für digitale Lösungen, die skalierbar und wirksam sind.

Deine Aufgaben

Als Werkstudent:in Internal Communications bist Du Teil unseres 15-köpfigen Communications Teams und sorgst mit unserer Internal Communications Managerin dafür, dass die interne Kommunikation im DigitalService passgenau und in hoher Qualität ablaufen kann. Du übernimmst operative und administrative Aufgaben, unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Kommunikationsmaßnahmen und betreust regelmäßige Kommunikationsprozesse und -events im DigitalService. Mehr Details dazu, wie interne Kommunikation im DigitalService funktioniert, erfährst Du in unserem Blogbeitrag “Ganzheitlich und transparent: So kommunizieren wir intern beim DigitalService”.

Details zu der Stelle

• Du unterstützt bei der Vorbereitung von internen Kommunikationskampagnen und -formaten (Slides, Texte, Bilder) sowie der Bereitstellung von Inhalten in verschiedenen internen Kanälen (Confluence, Slack)


• Du pflegst unsere News-Seite in Confluence und kümmerst Dich um die regelmäßige Nachbereitung unserer wöchentlichen organisationsweiten All hands-Meetings.


• Du erledigst selbstständig administrative Aufgaben wie die Pflege von Listen, Datenbanken und Aktualisierung von Übersichten.


• Du arbeitest bei der Vorbereitung und Durchführung von Company Events mit, beispielsweise bei dem jährlichen DigitalService Team Offsite.


• Die Übernahme von Rechercheaufgaben gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie die sinnvolle Zusammenstellung und Aufbereitung der Ergebnisse.

Das bringst Du mit

• Du bist im Bachelorstudium (Kommunikation/ Publizistik/ Wirtschaftskommunikation/ Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge) und hast erste Einblicke in die Kommunikation in Organisationen oder Unternehmen gewonnen. Oder Du bist Quereinsteiger:in mit praktischen Erfahrungen aus diesem Bereich. 


• Du möchtest dazu beitragen, für Teamkolleg:innen passende Kommunikationsinhalte, -formate und -räume für ihren Arbeitsalltag zu gestalten und bereitzustellen. 


• Themen wie Digitalisierung, Organisationsentwicklung, die Zusammenarbeit mit Behörden und Ministerien interessieren Dich und Du arbeitest Dich schnell in neue Sachverhalte ein.


• Du sprichst und schreibst Deutsch auf Muttersprachler-Niveau (C1-C2) und Englisch sehr gut, denn wir kommunizieren in unserem Arbeitsalltag in beiden Sprachen. 


• Du hast idealerweise bereits grundlegende Erfahrungen mit unseren Kommunikationstools gesammelt (v. a. Confluence, Google Slides & Google Sheets oder vergleichbare Tools).


• Du kannst ab sofort und gern für mindestens ein Jahr etwa 20 Stunden pro Woche arbeiten und regelmäßig am Donnerstag (gerne auch öfter) in unser Office in Kreuzberg kommen.

Warum wir?

• Wir bieten dir viel Verantwortung, vielseitige Aufgaben und spannende Gestaltungsmöglichkeiten mit einem Team, das von einer Mission getrieben ist und eine gemeinsame Vision teilt: Digitale Lösungen für und mit der Bundesverwaltung zu entwickeln.


• Egal ob Praktikant:in, Werkstudent:in, Senior Engineer oder CEO – wir lieben und leben Zusammenarbeit auf Augenhöhe.


• Ein Open-Space-Büro im Herzen von Berlin – mit Start-up-typischen gesunden Snacks, Getränken und einer schönen Dachterrasse.


• Je nachdem, ob Du bereits einen Abschluss und/oder Berufserfahrung hast, verdienst Du bei uns zwischen 15–18 Euro pro Stunde im ersten Jahr. 


• Zusätzlich zum Gehalt gibt es monatlich ein individuell einsetzbares Budget in Höhe von 25 Euro für verschiedene Anbieter – von Food über Technik bis Mobilität.

Weitere Infos zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bewerbungshinweise

Bitte sende uns Deine Bewerbung bis 9. Februar 2026 ausschließlich über das Online-Portal zu.

Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten.

Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem CV auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen.

Recruiting-Prozess & Ansprechpartner:in

Ab dem 9. Februar melden wir uns bei Dir – entweder mit einer Einladung zu einem ersten Kennenlernen (Screening Call) mit der zuständigen Person aus unserem Talent Acquisition Team oder einer Absage. 

Nach einem erfolgreichen Kennenlernen folgt ein weiteres Interview mit DigitalService Mitarbeitenden. Darin geht es um Deine fachliche Qualifikation sowie um Werte und Erwartungen in Bezug auf Team und Zusammenarbeit. Weitere Einblicke in unseren Recruiting-Prozess bekommst Du in unserem Blog-Beitrag “Recruiting beim DigitalService – Was Bewerbende erwartet”.

Während des ganzen Prozesses stehen wir Dir jederzeit für Rückfragen, Feedback und Austausch zur Verfügung. 

Hast Du Fragen an uns? Du erreichst uns unter [email protected].