- Aktive Identifikation und Ansprache von passenden Kandidaten über LinkedIn
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung)
- Vorselektion von Bewerbungen sowie Terminierung von Interviews
- Enge Zusammenarbeit mit dem ganzen HR Team und Fachabteilungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und der HR-Digitalisierung