Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
Mitarbeit bei spannenden Personal- und Organisationsprojekten
Unterstützung im Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
Pflege und Auswertung von Personalkennzahlen
Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
Kommunikation mit Fachbereichen, Bewerbern und externen Partnern
Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
Interesse an Personalthemen und modernen HR-Instrumenten
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen
Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, jedoch keine Voraussetzung
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