Arbeitsbeschreibung - Werkstudent (m/w/d) Human Resources Schwerpunkt Personaladministration
Über uns
Als regional verwurzeltes, mittelständisches Familienunternehmen stehen wir als Krämmel Unternehmensgruppe seit über 75 Jahren für die Verbindung von Tradition und Zukunft, Erfahrung und Innovation sowie Kreativität und Zuverlässigkeit. Als Projektentwickler, Bauträger, Bauunternehmen und Bestandshalter bieten wir ganzheitliche Immobilienlösungen aus einer Hand – von der Planung über den Rohbau bis hin zur schlüsselfertigen Übergabe und dem Facility Management. Gemäß unserem Credo „Planen & Bauen“ zeichnen wir uns durch hohe Bauqualität, nachhaltige Konzepte und effiziente Abläufe aus.
Aufgaben
Als Werkstudent (m/w/d) Human Resources bei der Krämmel Unternehmensgruppe erhältst du spannende Einblicke in verschiedene Bereiche des Personalwesens, sammelst dabei wertvolle praktische Erfahrungen und hast die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse mitzuwirken.
Unterstützung unserer Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft
Digitalisierung, Pflege und Verwaltung von Personalakten in unserem HR-System Personio
Mitwirkung bei administrativen Personalprozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
Vor- und Nachbereitung personalrelevanter Unterlagen für die monatliche Entgeltabrechnung
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und kontinuierlichen Optimierung digitaler Personalprozesse
Profil
Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
Interesse an personalwirtschaftlichen Themen sowie administrativen Prozessen
Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität zu digitalen Tools
Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und eine Hands-on-Mentalität
Warum wir?
Kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
Kollegiale, vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie ein sehr gutes Betriebsklima
Umfassende Einblicke in verschiedene Bereiche des Personalwesens und wertvolle Praxiserfahrung
Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
Weiterbildungsangebote und zusätzliche Benefits (z.B. Firmenfitness, Corporate Benefits)
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