- Du bist für die Digitalisierung von Personalakten sowie die Vorsortierung und Klassifizierung von Papierdokumenten zuständig.
- Du unterstützt bei der Analyse von Personalkennzahlen wie beispielsweise im Recruiting.
- Bei Bedarf übernimmst Du weitere anfallende administrative Tätigkeiten in der Personalabteilung (wie z.B. die Erstellung der Zeugnisse).