- Unterstützung des People & Culture Teams bei der täglichen Personalarbeit und Übernahme administrativer Aufgaben
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen, Bearbeitung von Zeitkorrekturen sowie Pflege von Personaldokumenten
- Begleitung des Recruitings von der Bewerbersichtung über den Erstkontakt bis zur Terminorganisation
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender und Zusammenarbeit mit unseren Personalreferentinnen und Personalreferenten
- Recherche und Aufbereitung von Informationen zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
- Mitwirkung an HR-Projekten, z. B. Einführung einer neuen HR-Software, digitale Personalakte und Entgelttransparenz
- Unterstützung bei Auswertungen und HR-Reporting sowie Einbringen von Ideen zur Vereinfachung und Digitalisierung unserer Prozesse