Werkstudent (m/w/d) People & Organizational Development

Als Werkstudent im Bereich People & Organizational Development unterstützt du uns bei der Umsetzung verschiedener HR-Produkte und -Prozesse rund um Themen wie Onboarding, Leadership, Performance, Diversity, Equity & Inclusion sowie Employee Engagement. Du wirkst an der Konzeption und Organisation von Trainings, Veranstaltung und Networking-Events mit und unterstützt die interne Kommunikation für unterschiedliche Zielgruppen. Dabei erhältst du spannende Einblicke in lokale und globale HR-Initiativen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei. 

• Du unterstützt uns im Rahmen verschiedener HR Produkte und Prozesse wie zum Beispiel beim Onboarding, bei unserer Engagement Survey und in den Themen DEI, Leadership, Performance & Potenzial oder Social & Health 
• Du bekommst Einblicke in die Realisierung lokaler und globaler Maßnahmen  
• Du arbeitest an der Erstellung von Präsentationen, Guidelines und Templates  
• Du wirkst bei der Konzeption, Planung und Organisation von verschiedenen Angeboten und Veranstaltungen mit 
• Dabei übernimmst Du auch die Planung von Networking-Events und bereitest die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern und Zielgruppen auf, zum Beispiel im Rahmen von Intranet-Artikeln, Sharepoint-Seiten, etc. 
• Trainingsmanagement: Du unterstützt uns in der Organisation und Ausgestaltung von einzelnen Trainingsmaßnahmen, inklusive der Koordination, Vorbereitungen und Abstimmung mit externen Dienstleister:innen und unserer internen Hapag-Lloyd Academy 

• Du absolvierst derzeit ein Vollzeitstudium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbar und stehst uns für ungefähr 12 Monate zur Verfügung 
• Idealerweise hast du erste praktische HR-Erfahrung 
• Die Kommunikation auf Englisch fällt dir leicht 
• Du bringst Eigeninitiative mit, denkst lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick 
• Du bist kommunikativ und dienstleistungsorientiert im Umgang mit Stakeholdern 
• Du bist besonders zuverlässig und verantwortungsbewusst, insbesondere im Umgang mit sensiblen Daten 
• Der Umgang mit digitalen Tools (z.B. MS PowerPoint, MS Teams/Zoom, virtuelle Whiteboards, Feedback-Tools) ist dir vertraut