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Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Vertrieb

Arbeitsbeschreibung - Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Vertrieb



Wir suchen dich!



Die SEL.HERMES GMBH & CO. KG ist ein spezialisierter Ingenieur- und Personaldienstleister mit über 25 Jahren Erfahrung und profunder Lösungskompetenz in allen Industrie-Branchen und sämtlichen Engineering-Disziplinen.

Mehr als 1.500 Unternehmen vertrauen unserer Branchen-Expertise, darunter eine Vielzahl der DAX-40-Unternehmen. Aber auch in der Zusammenarbeit mit dem Mittelstand sind wir sehr stark vertreten.

Für unser Büro suchen wir einen engagierten Werkstudent (m/w/d) im Bereich Recruiting & Vertrieb, der unser Team tatkräftig unterstützt und gleichzeitig wertvolle Praxiserfahrung in einem dynamischen Umfeld sammelt.





Deine Aufgaben:



Recruiting & Personalwesen

  • Unterstützung bei der Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften
  • Vorauswahl geeigneter Kandidat*innen durch telefonische und virtuelle Erstgespräche
  • Active Sourcing: Identifikation und Ansprache von Talenten über unseren Talentpool sowie soziale Netzwerke (z. B. LinkedIn, Xing)
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Bewerberprofilen
  • Unterstützung bei der Planung und Organisation von Recruiting- und Personalprojekten
  • Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben im Büroalltag (z. B. Datenpflege, Dokumentation, Korrespondenz)
  • Unterstützung des Teams bei Projekten im Bereich der Ingenieurdienstleistungen, insbesondere bei der Vorbereitung und Aufbereitung projektbezogener Unterlagen

Vertrieb & Projektunterstützung

  • Unterstützung bei der Bearbeitung von Kundenanfragen und Ausschreibungen
  • Erstellung und Aufbereitung von Angebotsunterlagen
  • Recherche zu potenziellen Kunden, Märkten und Projekten
  • Mitwirkung bei vertrieblichen Aktivitäten und Kundenansprache




Deine Qualifikation:



  • Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar) und befindest dich idealerweise mindestens im 3. Semester
  • Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalwesen, Recruiting oder im technischen/ingenieurnahen Umfeld sammeln
  • Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Personalprozessen sowie an der Ingenieurdienstleistung
  • Du arbeitest strukturiert und eigenständig, bist kommunikativ und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil



 


 


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