- Dein zentraler Aufgabenbereich umfasst die Mitwirkung bei der täglichen administrativen und organisatorischen Umsetzung von People&Culture-Themen.
- Du unterstützt im Recruiting sowie Bewerbermanagement, z.B. beim Erstellen und Verwalten von Stellenanzeigen, bei der Pflege des Bewerberpools, bei der Unterstützung der Kandidatenauswahl und beim anschließendem Einstellungsprozess.
- Du unterstützt bei operativen Tätigkeiten im kompletten Employee Lifecycle Prozess (z.B. Pflege von Personaldatenbanken, Erstellen von Unterlagen, Durchführung von Auswertungen).
- Du arbeitest bei übergreifenden People&Culture-Projekten mit und hast die Möglichkeit, eigene kleine Projekte in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung zu übernehmen.