Werkstudent*in Editorial & Marketing Partnerships (m/w/d)

Believe ist eines der weltweit führenden Unternehmen für digitale Musik. 

Believe hat es sich zur Aufgabe gemacht, lokale Künstler*innen und Label zu fördern, indem wir ihnen die Tools und den Support bieten, den sie in jeder Phase ihrer Karriere brauchen. Mit über 2.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern setzen wir auf digitale Expertise, Respekt, Fairness und Transparenz. 

Um unsere schnell wachsende Präsenz auf allen Kontinenten zu unterstützen, sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die sich uns anschließen, um einen stärkeren und positiveren Einfluss auf die Musikindustrie auszuüben! 

Mit 170 Expert*innen bietet die Believe Germany Gruppe verschiedene Lösungen und kundenorientierte Services über ein Portfolio von Marken wie TuneCore, Nuclear Blast, Madizin Music, Groove Attack und Beyond an.

Das Team "Editorial and Marketing Partnerships", dass die Kommunikation mit den digitalen Streaming Plattformen verantwortet, sucht ab sofort eine/n Werkstudent/in (m/w/d) am Standort Hamburg. Hier bekommst du einen Einblick in die digitale Vermarktung von Musikveröffentlichungen. Du unterstützt das Team in der Zusammenarbeit mit Handelspartnern wie Spotify, Apple Music, Amazon Music, YouTube Music, TikTok oder Deezer.

Deine Aufgabengebiete:

• Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung von digitalen Musikveröffentlichungen

• Aufbereitung von Release-Informationen in Abstimmung mit unseren Label- & Artist Solutions Manager*innen

• Unterstützung bei den wöchentlichen Pitches an die Streaming Services

• Tracking & Aufbereitung von Kennzahlen zur Streaming-Performance

• Du hast Kenntnisse über digitale Musikservices (Spotify, Apple Music, Amazon Music usw.)

• Du hast ein freundliches Auftreten, bist organisiert, strukturiert und interessierst Dich für die neuesten Entwicklungen des digitalen Musikkonsums

• Du zeichnest Dich durch eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit aus

• Musikaffinität und Offenheit für verschiedene Genres

• Deutsch und Englisch beherrschst Du in Wort und Schrift (B2)

• Du bist aktiv an einer Deutschen Hochschule eingeschrieben

Umfang: 20h/Woche

Du bist motiviert, kommunikativ, musikinteressiert, arbeitest strukturiert und schätzt einen kreativen Austausch im Team? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

KONTAKT: 

Bei Fragen oder wenn du noch mehr Infos zur Stelle haben möchtest, komme gerne auf unser Recruiting-Team ([email protected]) zu. 

Das bieten wir dir: 

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anpassungsfähiges Modell für Büro- und Remote-Arbeit und bis zu 20 Tage Workation innerhalb der EU.

• Mobilität: Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Möglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.

• Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg. 

• Shopping: Nutze das vielfältige Angebot und die Aktionen unseres Partners Mitarbeitervorteile.de.  

• Soziales Engagement: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen. 

• Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand. 

• Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen. 

Gleiche Chancen für alle: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen. 

Bewirb dich einfach, selbst wenn du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns dich kennenlernen und sehen, was du mitbringst!