- Du unterstützt im Recruiting – von Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement bis zur Interviewkoordination und Kommunikation mit Kandidat:innen.
- Du begleitest unsere Onboarding- und Offboarding-Prozesse und sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen einen professionellen und gut organisierten Start haben.
- Du wirkst bei unseren Employer-Branding-Aktivitäten mit und entwickelst gemeinsam mit uns Ideen, wie wir uns als Arbeitgebende authentisch und attraktiv präsentieren können.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Reports, Auswertungen, Excel-Übersichten und Präsentationen und hilfst dabei, relevante People-Daten strukturiert aufzubereiten.
- Du bist Ansprechperson für organisatorische Fragen unserer Mitarbeitenden, zum Beispiel zu Benefits oder internen Prozessen, und sorgst für eine freundliche und verlässliche Bearbeitung.
- Du behältst offene Aufgaben, Termine und Fristen im Blick und hilfst uns dabei, dass Themen zuverlässig umgesetzt und abgeschlossen werden.
- Du recherchierst zu People- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bereitest Informationen verständlich und strukturiert auf.
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- Du unterstützt bei interner Kommunikation, Präsentationen und weiteren Themen rund um unsere Unternehmenskultur.
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