Werkstudent/in Human Resources (m/w/d)

Anforderungen:

• Immatrikulierte/r Student/in (m/w/d) im Bachelor/Master in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Psychologie mit Schwerpunkt Human Resources/Personal oder einem vergleichbaren Studiengang,


• Erste Erfahrungen im Bereich Personalwesen durch relevante Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Aushilfsjobs wünschenswert,


• Verfügbarkeit von mind. 15 Stunden, idealerweise 20 Stunden pro Woche,


• Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch (sehr gut in Wort und Schrift),


• Sicherer Umgang mit MS Office,


• ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsfähigkeit,


• Strukturierte eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Benefits

• Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld,


• Anstellung direkt beim Hersteller (OEM),


• Attraktive Vergütung,


• Corporate Benefits Plattform.

Werden Sie jetzt Teil unseres Teams! Wir sind internationaler Marktführer in der allgemeinen Luftfahrt und verleihen Ihrer Karriere Flügel. Seit mehr als 90 Jahren fördern wir das Talent und die Expertise unserer Mitarbeiter. Dieses Know-How vereint sich in den Marken Beechcraft, Cessna und Hawker. One Team Winning Together – diese Kultur leben wir in unserem top ausgestatteten Service Center im Eigentum des OEM und profitieren bei unserer Arbeit von den europäischen und weltweiten Netzwerkbeziehungen.

• Profitieren Sie von unseren Weiterentwicklungsangeboten im Unternehmen und der Unterstützung bei persönlichen Weiterentwicklungsplänen, 


• von einem strukturierten Performance Management Programm mit jährlichen leistungsabhängigen Gehaltserhöhungen, sowie Bonusprogrammen,


• und nutzen Sie unsere zahlreichen Mitarbeiter Benefits (betriebliche Altersrente, E-Bike-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramm usw.).

Aufgabenfeld:

• Unterstützung im Bewerbermanagement und bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen,


• Eigenständige Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen innerhalb unseres Bewerbermanagementsystems,


• Übernahme von unterstützenden Aufgaben der HR Abteilung im Tagesgeschäft,


• Unterstützende Betreuung der Praktikanten (m/w/d),


• Erstellung und Pflege von Dateien in MS Office (z. B. Statistiken, Übersichten und Kommunikationsunterlagen) und Mitarbeit an HR Digitalisierungsthemen.