Werkstudent:in Immobilienmanagement (d/w/m) Schwerpunkt Schlüsselmanagement

LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 171.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.

Für die Abteilung Immobilienmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30.09.2028, für den Standort Düsseldorf eine:n 

Werkstudent:in Immobilienmanagement (d/w/m) Schwerpunkt Schlüsselmanagement

Diese Aufgaben bieten wir:

• Bei An- und Verkäufen unterstützt du das Schlüsselmanagement bei der Bereitstellung und Verwaltung von Schließanlagenequipment, etwa durch Inventarisierung und die Rückführung von Material


• Du bestellst Mieter- und Gruppenschlüssel und bearbeitest Anliegen zur LEG-Schließanlage über unser Dokumentationssystem Doku@Web


• Die Bestellliste hältst du aktuell und verfolgst Bestellungen nach, damit sie zeitnah versendet werden


• Nach Diebstahl, Vandalismus oder in vergleichbaren Fällen stellst du Schließanlagen zusammen und unterstützt beim Komplettaustausch in einzelnen Objekten - dabei hast du immer die Wirtschaftlichkeit im Blick


• Du bearbeitest Postrückläufer und sorgst dafür, dass die Sendungen unsere Mieter:innen erneut erreichen


• Außerdem unterstützt du die Organisation und Verwaltung unseres zentralen Lagers

Dieses Profil suchen wir:

• Du bist aktuell an einer Hochschule immatrikuliert


• Erste Kenntnisse oder Erfahrungen aus der Wohnungswirtschaft oder einem technischen Bereich sind von Vorteil


• Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und Outlook


• Eine gewissenhafte und genaue Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliches Handeln zeichnen dich aus


• Du bist aufgeschlossen und kommunikationsstark - der regelmäßige Austausch mit Kolleg:innen und externen Dienstleistern gehört für dich selbstverständlich dazu 

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten

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  Gesundheitsmanagement: Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.

  
  


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  LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.

  
  


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  LEG Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme

  
  


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  Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

  
  


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  Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

  
  


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  Great Place To Work? - Na klar!: 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

  
  


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  Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.

  
  


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  LEGendäre Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

  
  

Bereit LEGendär zu werden?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins über den Button "jetzt bewerben" zu.

 
Diversity & Inclusion

Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.