Werkstudent/in (m/w/d) Personnel Consulting & Executive Search

Du möchtest erleben, wie Führungspersönlichkeiten auf C-Level für Unternehmen in besonderen Situationen identifiziert und vermittelt werden? Dich interessieren Themen wie Executive Search, Interim Management und strategische Personalberatung im Top-Management? Dann bist du bei DTE Executives genau richtig. 

DTE Executives – was uns auszeichnet 

Als spezialisierte Executive-Search-Einheit der DTE Gruppe besetzen wir anspruchsvolle Führungspositionen – in Festanstellung und auf Zeit. Unser Fokus liegt auf mittelständischen Unternehmen in Transformationsphasen. 

• Besetzung von C-Level- und 2. Führungsebene – interimistisch & permanent 

• Schwerpunkt auf mittelständischen Unternehmen in Restrukturierung, Wachstum, M&A 

• Mandanten: u.a. Private-Equity-Investoren, Banken, Unternehmerfamilien 

• Kombination aus tiefem Vertriebsverständnis und fundierter Restrukturierungserfahrung 

• Enger Austausch mit der DTE Consult für ganzheitliche Beratungsansätze 

Deine Aufgaben und Möglichkeiten 

Als Werkstudent wirst du Teil unseres Teams und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und unseren Beratern der Consult zusammen. Du lernst die gesamte Prozesskette im Executive Search kennen – von der Kandidatensuche bis zur Mandatsabwicklung. 

• Recherche und Identifikation von Kandidaten auf Plattformen wie LinkedIn 

• Erstellung von Kandidatenprofilen und Präsentationen für unsere Mandanten 

• Koordination und Terminierung von Interviews und Abstimmungen 

• Unterstützung bei Marktanalysen und Zielunternehmensrecherchen 

• Möglichkeit zur Durchführung erster Interviews nach entsprechender Einarbeitung 

• Mitarbeit bei der Identifikation potenzieller Mandanten und im Akquiseprozess 

Unsere Anforderungen an Dich 

Du bist engagiert, strukturiert und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann bringst du bereits gute Voraussetzungen mit. 

• Laufendes wirtschaftsnahes Studium (z. B. BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie o. ä.) 

• Idealerweise erste praktische Erfahrung in Recruiting, Personalberatung oder Vertrieb 

• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsstärke 

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Business-Netzwerken wie LinkedIn 

Klingt spannend? 
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – für unseren Standort in Frankfurt oder im hybriden Modell.