Werkstudent*in Recruiting & Employer Branding (m/w/d/-) - congstar GmbH

Wir sind ein buntes Team aus über 280 congstars und gehören zu einem der besten Arbeitgeber sowie führenden Mobilfunkanbietern Deutschlands. Du findest uns mitten im Herzen von Köln im wunderschönen Rheinauhafen oder remote im Homeoffice. Als Teil der Deutschen Telekom bieten wir das Beste aus beiden Welten: Wir vereinen Flexibilität eines Start-ups mit der Sicherheit eines Konzerns im Rücken. Vielfalt inspiriert uns - unsere eigene und deine. Bei uns ist es erlaubt und sogar gewünscht, Dinge zu hinterfragen. Das, was wir machen, macht uns richtig Spaß und das merkt man. Wir sind bunt, wir sind kreativ und wir haben Bock - auf dich! Als Teil des Teams People & Organisation liegt der Fokus auf der Unterstützung rund um Recruiting, Candidate Experience und Employer Branding. In einem dynamischen Umfeld bietet diese Rolle die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und congstar als modernen Arbeitgeber aktiv mitzugestalten. Wir bieten unter anderem: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit steiler Lernkurve, Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell am Kölner Rheinauhafen (derzeit bis zu 70% Remote-Arbeit möglich) Workation (bis zu 20 Tage/Jahr im EU Ausland) Kostenloser Zugang zu einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden sowie weitere umfangreiche Gesundheitsangebote Attraktives Gehalt: Unser Minimum liegt bei 16 € brutto / Stunde Wir arbeiten auf Augenhöhe, du bist sowohl bei Meetings als auch beim Feiern dabei Das erwartet dich: Erste Anlaufstelle für Bewerbende und Fachbereiche - verantwortungsvolle Koordination und Steuerung des gesamten Bewerbermanagements. Unterstützung in Recruiting- & Employer-Branding-Projekten - aktive Mitarbeit daran, congstar als Employer of Choice weiterzuentwickeln. Begleitung entlang der Candidate Journey - Durchführung erster Chemistry Calls, professionelles Einladungsmanagement und positive Kontaktpunkte schaffen. Planung und Umsetzung von Recruiting-Events & Messen - congstar vor Ort als Great Place to Work vertreten und authentisch präsentieren. Das hast du im Gepäck: Immatrikulation für mindestens ein weiteres Jahr - idealerweise mit Schwerpunkt Psychologie, BWL oder vergleichbaren Studiengängen. Ausgeprägte Kommunikationsstärke - souveräner Auftritt am Telefon, per Mail und im persönlichen Gespräch. Organisationstalent mit strukturierter Arbeitsweise - Freude an Eigenverantwortung, Teamarbeit und verlässlicher Umsetzung eigener Themen. Growth Mindset \- Veränderungen vorantreiben und begleiten. Spaß - Humor im Alltag gehört für uns einfach dazu. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Deine Ansprechpartner:innen Franziska Roiner & Markus Ollig Talent Acquisition congstar [email protected] Weitere Infos findest du auch hier: Karriereseite https://www.congstar.de/das-ist-congstar/jobs-karriere/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/congstar/