Working Student Fleetmanagement

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What we offer:

Group Summary:

Das sind deine Aufgaben:

• Du bist ein zentraler Ansprechpartner für unsere Dienstwagennutzer/innen und hilfst ihnen bei allen Fragen rund um das Thema Dienstwagen.
• Zusätzlich hilfst du bei der Überwachung und Koordination unserer Flotte, z. B. bei der Fahrzeugbeschaffung, bei Leasingverträgen und Vertragsänderungen, bei der Kontrolle der Laufleistungen sowie bei der Rückgabe von Fahrzeugen.

Das bringst du mit:

• Du bist immatrikulierter Studentin – idealerweise in einem wirtschaftlichen oder technischen Studiengang (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik, Mobilitätsmanagement oder ähnliches).
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Automobil, Mobilität, Fuhrpark- oder Leasingmanagement sind ein Plus – aber kein Muss.
• Du hast Interesse an Fahrzeugen, Mobilitätslösungen und verfügst über ein gutes technisches Grundverständnis.
• Du kommunizierst gerne und souverän mit unterschiedlichen Ansprechpartnern (z. B. Fahrer*innen, Händler, Werkstätten, Leasingpartner) in englisch und deutsch
• Eine zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Du bringst sehr gute MS‑Office-Kenntnisse mit, insbesondere Excel.
• Du hast Freude am serviceorientierten Arbeiten, denkst wirtschaftlich und behältst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick.

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.