Deine Zukunft. Das erwartet Dich
- Betreue unsere Nachwuchskräfte – von der Rekrutierung übers Onboarding bis zum Austritt
- Unterstütze unser Personalentwicklungs-Team im operativen Tagesgeschäft
- Wirke bei der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungs-Maßnahmen, wie z.B. Teamentwicklungen mit
- Übernehme eigenständig (Teil-)Projekte im Bereich Aus- und Weiterbildung
- Organisiere selbstverantwortlich unterschiedliche Events für unsere Nachwuchskräfte, die zum Networking und Kennenlernen des Unternehmens dienen
Dein Profil. Das bringst Du mit
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Sozialwesen oder einen vergleichbaren Studiengang
- Du hast großes Interesse an der Mitwirkung und Gestaltung von Projekten und Prozessen
- Du hast eine Leidenschaft für Themen rund um die Personalarbeit
- Du gehst sicher mit den MS-Office-Programmen um und kannst dich schnell in digitale Tools einarbeiten
- Du hast eine Hands-on-Mentalität, gepaart mit Freundlichkeit und Offenheit
Deine Benefits. Das sind Deine Vorteile
- Etwas bewegen - Mitarbeit an faszinierenden Produkten und Projekten
- An einem Strang ziehen - kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum in einem modernen Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit auf anteiliges mobiles Arbeiten
- Ein toller Start - Ausführliches Onboarding mit individuell geplanter Einarbeitung
- Einblicke gewinnen - Vernetzung durch Nachwuchskräfte-Events und Werksführungen
- Wohnen leicht gemacht - Möglichkeit eines günstigen WG-Zimmers in Kirchdorf für Weitgereiste
- Arbeit macht hungrig - bezuschusstes und vergünstigtes Mittagessen für Nachwuchskräfte in unserem Bio-zertifizierten Betriebsrestaurant mit regionalen Lebensmitteln
- Gesund bleiben - Betriebsarzt und Angebote zur Förderung der Gesundheit
- Für den Arbeitsweg - Gute Autobahnanbindung Richtung Allgäu, Memmingen und Ulm
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Viola Kühn.
One Passion. Many Opportunities.
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