Assistent/in des Personalleiters (m/w/d) in Teilzeit (75%)

• Allgemeine Assistenzaufgaben, z. B.:
  
  
  
  • Eigenständige Abwicklung des elektronischen und papiergebundenen Schriftverkehrs, mit Ablage und Dokumentenmanagement
  
  
  • Terminkoordination und Bearbeitung von weiteren Aufgaben, beispielsweise Aufgabenverfolgung, Wiedervorlage, Sitzungsvor- und Nachbearbeitung
  
  
  • Büroorganisation für den Fachbereich Personalmanagement (u.a. Postbearbeitung, Büromaterial)
  
  
  
  


• Mitarbeit im Sachgebiet Personalgewinnung/Personalmarketing/Ausbildung und betriebliches Gesundheitsmanagement incl. der Betreuung des Bewerbermanagementsystem


• Mitarbeit bei der Digitalisierung von internen Prozessen


• Einbringen von eigenen Ideen z. B. zur besseren Organisation von Abläufen

Die Aufzählung ist beispielhaft, unsere Aufgaben sind vielfältig. Wir sind in einem stetigen Veränderungsprozess, was auch Einfluss auf den zukünftigen Aufgabenzuschnitt haben kann.

• Festes tarifliches Arbeitsverhältnis (Haustarifverträge) mit geregelter, flexibler Arbeitszeit incl. Arbeitszeitkonto


• Soziale Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge


• Möglichkeit zum Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung


•  Weiterbildungsmöglichkeiten


• Betriebliches Gesundheitsmanagement


• Angebote zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, wie beispielsweise die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (max. 50%)


• Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz auf dem Halberg in Saarbrücken


• Zuschuss zum Deutschland-Ticket